Las cámaras empresariales y el sindicato del sector mercantil alcanzaron un nuevo acuerdo salarial. La firma fue suscrita por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Las partes pactaron un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. Para el cálculo se tomarán como base los valores correspondientes al mes de marzo de 2026, sumando los montos no remunerativos vigentes a esa fecha. La suba se abonará en forma de asignación remunerativa y no acumulativa, distribuida en tres tramos: un 2% a partir del mes de abril de 2026, un 1,5% desde mayo de 2026 y otro 1,5% a partir de junio de 2026.
Adicionalmente, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $ 120.000. Este monto se adicionará a la suma no remunerativa que ya se venía abonando y mantendrá el mismo carácter. Lo pactado tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026.
En el documento se aclara que los incrementos del acuerdo no son vinculantes para los convenios salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, se establece que las sumas resultantes de los aumentos pactados constituirán el mínimo convencional vigente en esa jurisdicción una vez que el acuerdo sea homologado.
