El Centro Empleados de Comercio anunció un nuevo acuerdo paritario para el sector. Daniel Lovera informó que este jueves quedó firmado el entendimiento entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales, logrando un aumento del 5,7% trimestral y un bono extraordinario de 50.000 pesos.
El presente acuerdo establece que el incremento salarial será aplicado en tres tramos consecutivos del 1,9% sobre las remuneraciones correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Asimismo, se fijó el pago de un bono extraordinario de 50.000 pesos para los trabajadores de todas las categorías. Este monto será abonado en dos cuotas iguales de 25.000 pesos durante los meses de julio y agosto. Además, desde el gremio resaltaron que la suma de 120.000 pesos alcanzada en la paritaria anterior se seguirá pagando de manera ininterrumpida durante la vigencia de este nuevo trimestre.
La importancia del diálogo en un contexto complejo
En relación a este nuevo logro sindical, Daniel Lovera destacó el trabajo conjunto con el sector empleador: “Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”.
“La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores, de los comercios y de las empresas”, agregó el dirigente.
Lovera también hizo hincapié en la situación actual que atraviesa la economía local y nacional: “Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo. Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.
“Sabemos que la inflación y el costo de vida continúan afectando el bolsillo de las familias, por eso las negociaciones paritarias siguen siendo una herramienta fundamental para defender el salario”, remarcó.
Acompañamiento a nivel local
Por su parte, desde el Centro Empleados de Comercio de General Pico señalaron que continuarán informando a las y los afiliados sobre la implementación de este nuevo acuerdo paritario. Además, confirmaron que desde la Secretaría de Asuntos Gremiales estarán acompañando y respondiendo todas las consultas relacionadas con la correcta liquidación de los nuevos conceptos salariales.
