El Gobierno provincial anunció un nuevo aumento salarial para los agentes de la administración pública, cuyos haberes se verán reflejados en la liquidación que percibirán durante esta semana. La medida garantiza que los ingresos de los trabajadores, tanto de forma individual como con familia a cargo, se ubiquen por encima de la Canasta Básica Total que establece el INDEC para determinar la línea de pobreza.
Con esta actualización, el aumento acumulativo para el primer semestre del año alcanza el 19 %, superando la inflación del 16,7 % registrada para el mismo período. Esto representa una recuperación del salario real del 2,3 %. Específicamente para los sueldos de julio, que se depositarán el último día hábil del mes, se aplicará un incremento del 2,61% por la denominada “cláusula gatillo”.
A partir de esta recomposición, el salario mínimo para un agente con familia tipo se fijó en $ 1.600.000, mientras que para un empleado sin grupo familiar a cargo será de $ 1.463.000. Al aumento porcentual de las escalas se le adiciona un incremento del 10% en las asignaciones familiares y la culminación del traspaso del suplemento remunerativo no bonificable, conocido como “concepto 036”, al básico de la Ley N°643 y su proporción en los demás estatutos.
El incremento dispuesto por las autoridades provinciales también impactará de manera directa en los haberes jubilatorios que abona el Instituto de Seguridad Social de la provincia.
Desde el Ejecutivo se destacó el esfuerzo financiero que implica esta política salarial, enmarcada en la “grave crisis económica que atraviesa nuestro país” y la “quita constante de recursos que lleva a cabo el Gobierno Nacional”. Se subrayó además que la medida busca valorar a los agentes estatales, a quienes se considera un “pilar fundamental para el funcionamiento de un Estado que garantiza la provisión de servicios esenciales a la ciudadanía, como son la salud, la educación, la seguridad y la justicia”.
