Por Christian Rosso | Y pasó nomás, una nueva ronda de paritarias sin pena ni gloria. Aunque podría ser más preciso en la adjetivación…
La mesa de los gremios estatales, no firmó la pauta salarial del 2020 (a excepción de UPCN), lo que le permite reclamar el año que viene por el último trimestre, donde la inflación superó el aumento salarial. En cambio, los sindicatos docentes (AMET y UTELPa) convalidaron la propuesta del gobierno provincial, aceptando bonos que deterioran la estructura del salario, y porcentajes que se licuan frente al aumento del costo de vida. Obvio que existe la pandemia, y qué sólo dos provincias tuvieron instancias de negociación, pero esto es tan cierto como que los trabajadores igual salimos perdiendo… Resulta extraño, porque estas dirigentes gremiales se jactan de consultar a ”las bases” (tal vez vía zoom, pero no nos llegó el enlace) porque cosechan repudios por doquier…En la primera parte del año, fueron suplentes quienes sufrieron la pérdida de fuentes laborales, y el gobierno no dio respuesta, dado que los gremios reconocidos tampoco lo tomaron a este reclamo tan necesario…
Ahora nos tocó todos, docentes ocupados y desocupados, pérdida de puestos laborales, pérdida de poder adquisitivo, sostener conectividad y herramientas tecnológicas con nuestro bolsillo, la carga psicológica, los grupos de WhatsApp con las familias, con directivos, con estudiantes, etc
Esto nos lleva a otra cuestión, los trabajadores de la educación ¿estamos “destinados” a esta representación gremial?, ¿no podremos generar otro sindicalismo docente con otros principios y prácticas, que no sea obsecuente del poder de turno?
Se percibe bronca y disconformidad, proliferan las discusiones de cómo cambiar esto; desafiliación masiva, otras listas, un nuevo espacio gremial… Es en ese camino que proponemos al SiTEP (Sindicato de Trabajador@s de la Educación pampeana), que lentamente aparece en la discusión y el accionar gremial generando una esperanza frente a una película que ya sabemos cómo termina y que seguimos pagando con la cuota sindical como una subscripción de Netflix.
