La suba se pagará en cuatro tramos. El primero es retroactivo a julio. El acuerdo fue firmado en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación.
La suba se aplicará de la siguiente manera: un 12 por ciento desde el 1° de julio; un 5 por ciento a partir del 1° de septiembre; otro 5 por ciento desde el 1° de diciembre; y un 3 por ciento final a partir del 1° de marzo de 2019
El acuerdo incluye una cláusula de revisión, con respecto al costo de vida y la inflación. Además, el plus por zona desfavorable (para las provincias del sur del país) pasará a ser del 25 por ciento a partir del 1º de julio
Los gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras del sector están citados para el próximo 10 de agosto, a las 11, para la firma del acta definitiva.
El aumento no impacta de manera retroactiva en el medio aguinaldo de junio pasado, pero sí lo hará en el salario complementario de la segunda mitad del año (salvo los tres puntos porcentuales que se pagarán a partir de marzo del año próximo).
Aunque la escala salarial definitiva aún no fue publicada, en base a la escala anterior los sueldos del personal doméstico de la quinta categoría (Tareas Generales), donde está enrolada la mayoría de las trabajadoras del sector, quedarían de la siguiente manera:
Sueldo actual: $ 8.837 (para la jornada de ocho horas); $ 71,50 la hora.
Desde el 1° de julio: $ 9.897,44 (para la jornada de ocho horas); $ 80,08 la hora
Desde el 1° de septiembre: $ 10.339,29 (para la jornada de ocho horas); $ 83,65 la hora
Desde el 1° de diciembre: $ 10.781,14 (para la jornada de ocho horas); $ 87,23 la hora
Desde el 1° de marzo de 2019: $ 11.046,25 (para la jornada de ocho horas); $ 89,38 la hora
