En la mañana de este martes, la mesa paritaria docente fue el escenario de importantes avances para el sector educativo provincial. En una reunión que contó con la participación de funcionarios del Poder Ejecutivo y representantes de UTELPa, AMET y SADOP, se sellaron acuerdos que impactan directamente en las licencias, la estabilidad laboral y los salarios de modalidades específicas como las Escuelas Hogar y de Jornada Completa.
Avances en licencias y protección de la salud
Uno de los puntos más destacados del encuentro fue la creación de una licencia especial por embarazo de alto riesgo. Esta medida busca garantizar la protección de la salud y la estabilidad económica de las trabajadoras de la educación, permitiendo que la cobertura médica sea integral y sin que se computen como días de largo tratamiento, evitando así afectaciones en la carrera docente.
Asimismo, se concertó el derecho al uso pleno de las vacaciones anuales. A partir de ahora, los docentes que hayan utilizado licencias por enfermedad durante el año no verán recortado su período de descanso, asegurando el cumplimiento de la Ley Nº 1124 y garantizando un derecho laboral fundamental sin limitaciones derivadas de su estado de salud previo.
Mejoras para Escuelas Hogar y Jornada Completa
La negociación también trajo alivio para quienes se desempeñan en instituciones de Jornada Completa y Escuelas Hogar. Tras un reclamo sostenido, se acordó una mejora en el complemento salarial para cargos de maestros de grado, secretarios e instructores.
Según detallaron desde el gremio UTELPa, este incremento ronda el 30%, tendrá carácter bonificable por antigüedad y se actualizará de forma permanente según la pauta general, permitiendo recuperar el desfasaje que el sector denunciaba desde finales de 2024.
Estabilidad en el Nivel Inicial y Educación Técnica
En cuanto a la organización del sistema, se definieron criterios de estabilidad laboral:
Escuelas de Nivel Inicial (ENI): En caso de que se cree una ENI por escisión de un Jardín de Infantes Nucleado (JIN), la planta docente actual mantendrá sus cargos, turnos y situación de revista, a excepción de los cargos de ascenso.
Educación Técnica: Se iniciará una reestructuración gradual del cargo de maestro ayudante de enseñanza práctica hacia el cargo de maestro de enseñanza práctica, buscando jerarquizar la función en las escuelas técnicas provinciales.
El reclamo por el día de paro y mesas técnicas
Pese a los acuerdos celebrados, la agenda gremial mantiene puntos de tensión. Durante el encuentro, los sindicatos solicitaron formalmente la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro realizados recientemente.
Además, quedó establecida la conformación de una mesa técnica para tratar la estructura salarial docente, enfocada en la unificación de cargos desdoblados y la revisión de sumas por tareas específicas. En el corto plazo, se espera la reactivación de espacios de trabajo sobre educación inclusiva, formación profesional y educación superior en todo el territorio pampeano.
