La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) emitió un comunicado en el que expresa su inquietud frente a la reciente actualización del valor del bono de consulta de la obra social provincial, SEMPRE. Desde el gremio advirtieron que esta medida podría convertirse en una barrera de acceso a la salud para los afiliados.
En el texto difundido, la organización sindical reconoció el “difícil contexto económico” y la “compleja situación financiera” que atraviesa el Instituto de Seguridad Social, pero marcó una clara diferencia respecto a la metodología aplicada para sostener los números de la entidad. “Consideramos que el aumento de los bonos va en contra de una política de prevención y cuidado de la salud”, sentenciaron desde el gremio docente.
La postura de UTELPa no es nueva. Según explicaron, en cada ocasión en que se ha recurrido a este esquema de actualización, la organización ha mantenido una visión crítica. Si bien entienden la necesidad de garantizar el funcionamiento de SEMPRE ante el incremento constante de los insumos y las prestaciones —costos que los efectores de salud no han resignado—, sostienen que el peso del ajuste no debe recaer sobre el bolsillo de los trabajadores.
El principal temor del sindicato es que el encarecimiento del coseguro desaliente las consultas médicas, especialmente aquellas ligadas a la atención primaria. “Nuestro compromiso es defender el derecho a la salud de las y los trabajadores de la educación y advertir cuando una medida puede convertirse en una barrera de acceso”, señalaron, haciendo énfasis en la importancia de las consultas preventivas.
Para cerrar, UTELPa instó a las autoridades a buscar “alternativas que fortalezcan la sustentabilidad de SEMPRE sin trasladar mayores costos a las familias”. El objetivo, según el gremio, debe ser proteger las finanzas de la obra social sin debilitar las políticas de prevención sanitaria que deberían ser el eje del sistema de salud en la provincia.
