El gremio docente UTELPA ha enviado una carta formal a la ministra de Educación de La Pampa, Marcela Feuerschvenger, solicitando una audiencia para comenzar a discutir la pauta salarial correspondiente al último tramo del año. La vocera del sindicato, Claudia Calderon, explicó en diálogo con INFOPICO RADIO 99.9 que la intención es “discutir con más tiempo y con los compañeros y compañeras la cuestión de la pauta”.
Calderon señaló que la situación actual es aún más grave que la del año pasado, cuando se acordó una suma en enero para recomponer parcialmente la pérdida de poder adquisitivo tras la devaluación del gobierno nacional. “Este año estamos en una situación, creo que ahí, un poco más grave”, afirmó.
La solicitud del gremio se enmarca en un contexto de dificultades económicas para la provincia. Calderon vinculó la preocupación salarial con la reciente presentación del Gobierno de La Pampa ante la Corte Suprema por la deuda previsional que mantiene la Nación. “En esa nota el gobierno provincial expresa las dificultades que tiene a raíz de asumir esa responsabilidad que es del gobierno nacional para pagar salarios y para pagar el aguinaldo”, detalló la dirigente, calificando el panorama como “un escenario que es complejísimo para la provincia de La Pampa”.
La preocupación por el bolsillo docente
La principal demanda de las bases docentes, según Calderon, es la pérdida continua del poder adquisitivo del salario frente a una inflación que describió como “engañosa”. A esto se suman los fuertes aumentos en servicios básicos, alquileres y combustibles, que impactan directamente en la economía familiar.
“La realidad que tenemos todas y todos es que nos llegamos algunos a los 10 días, otros a los 15 y otros a los 20, pero nadie hoy puede llegar a fin de mes con el sueldo”, sentenció Calderon.
La vocera de UTELPA subrayó que la raíz del problema es el desfinanciamiento de las provincias por parte del Gobierno Nacional. “La pelea es en el plano nacional por el financiamiento que tiene que tener la educación y todo lo que tiene que ver con las partidas y los fondos que les corresponden genuinamente a cada una de las provincias”, explicó desde Buenos Aires, donde participaba de una reunión de CTERA. Agregó que La Pampa es una de las provincias que, “por cuestiones políticas, reciben menos partidas que otras”.
Achatamiento de la escala y otros reclamos pendientes
Más allá de la recomposición salarial, UTELPA planea llevar a la mesa de negociación otras problemáticas que afectan al sector. Una de las más importantes es el “achatamiento de la escala” salarial.
“Hoy un docente que recién se inicia y un docente con 10 años de antigüedad ganan exactamente lo mismo”, criticó Calderon. Sostuvo que esta situación desincentiva la carrera docente, un aspecto que históricamente caracterizó a la provincia. “Un director o directora que tiene ya más de 20 años no tiene una diferencia que dé cuenta clara de lo que era la carrera docente”, añadió.
Finalmente, mencionó que aún quedan temas pendientes de resolución, como una respuesta integral para el personal de escuelas de jornada completa y escuelas hogares, que se suman a la agenda de reclamos del sindicato para las próximas paritarias.
