En el día de ayer se llevó a cabo la paritaria salarial docente provincial con la participación de UTELPa y AMET, tras la convocatoria realizada por el gobierno provincial. La reunión se produjo luego de la medida de fuerza impulsada por las organizaciones sindicales la semana pasada, la cual tuvo un acatamiento casi total en toda la provincia, en demanda de mejoras salariales y laborales.
El gobierno presentó una nueva propuesta que incluye un aumento del 3,2% para el mes de octubre, correspondiente a una cláusula gatillo de acuerdo con la inflación en la región pampeana. Además, en noviembre se aplicará el índice inflacionario de octubre, y en enero de 2025 se otorgará el incremento acumulado de noviembre y diciembre.
La propuesta también contempla elevar el salario mínimo garantizado a 800 mil pesos, con un incremento del 35% para los trabajadores que perciben los sueldos más bajos. En una familia de tres integrantes, el mínimo subirá a 943.497 pesos, mientras que para una familia de cuatro, el ingreso mínimo alcanzará 1.046.164 pesos.
Adicionalmente, el gobierno ofreció un incremento del 15% en las asignaciones familiares a partir del 1 de octubre. Por ejemplo, una familia tipo que cobraba 214.046 pesos pasará a percibir 246.164 pesos, lo que representa un aumento de 32.108 pesos. Para los jubilados, se propuso la misma actualización que para los trabajadores activos, con una suba de la jubilación mínima a 656.000 pesos.
Durante la reunión, UTELPa planteó la necesidad de obtener respuestas sobre algunos puntos clave de la oferta, tales como:
- La naturaleza del aumento del 35% del salario mínimo garantizado.
- El porcentaje a percibir en enero de 2025, que corresponde a la diferencia inflacionaria acumulada entre noviembre y diciembre (no la suma total del IPC).
- La reapertura de negociaciones en diciembre para discutir una suma compensatoria de enero.
El gobierno provincial respondió a cada una de estas inquietudes, permitiendo que los sindicatos trasladen la información a sus respectivas asambleas y al Congreso extraordinario de UTELPa, que se celebrará el próximo jueves.
Finalmente, UTELPa solicitó la inclusión en la mesa de negociación de una convocatoria urgente para debatir las condiciones de trabajo, ya que estas también influyen en el salario docente. Los representantes del gremio enfatizaron la importancia de garantizar la participación y el diálogo de los docentes a través de la organización sindical, en relación con temas como la carga horaria, la responsabilidad y la formación de los trabajadores de la educación.
El Congreso Extraordinario de UTELPa, que se encuentra en cuarto intermedio, analizará y votará la propuesta salarial el jueves 17 de octubre. Ese mismo día, a las 13 horas, se reanudará la mesa de negociación con la presentación de las resoluciones adoptadas por el Congreso.
