UTELPA anunció un paro de 24 horas para este miércoles, en reclamo de mejoras salariales y laborales.
Claudia Calderón, vocera y responsable de comunicaciones del gremio docente, brindó detalles sobre las demandas del gremio y las razones detrás de esta medida de fuerza. Calderón explicó que el paro fue votado en el Congreso Extraordinario de la UTELPA, en el que participaron 16 de las 17 seccionales del gremio. Los ejes del reclamo incluyen una “recomposición salarial acorde a la canasta básica, mejoramiento de las condiciones laborales, desburocratización de la tarea docente y cese de sanciones arbitrarias y desproporcionadas”.
Uno de los puntos más críticos mencionados por Calderón es el relacionado con las sanciones aplicadas a los docentes por errores en los certificados médicos. “Lo que observamos es que los certificados médicos muchas veces tienen errores que no son cometidos por el o la docente, sino por quien elabora el certificado, y el docente recibe una doble sanción: el apercibimiento en su legajo y el descuento del día de trabajo”, afirmó Calderón. Según explicó, este problema ha sido planteado repetidamente en la Comiset, una comisión que incluye a gremios y representantes del Ejecutivo provincial, pero no hubo respuestas satisfactorias. “Es una situación angustiante, porque además de estar enfermo o tener un familiar enfermo, se suma el apercibimiento y el descuento”, añadió.
Otro eje central del reclamo es la urgente necesidad de una recomposición salarial. Calderón señaló que el deterioro del salario docente es consecuencia de un modelo económico que ha generado una transferencia de recursos del sector trabajador al sector privado. “Nosotros empezamos a perder con la desregulación completa de la economía. Veníamos con salarios atrasados, pero no en la situación crítica de hoy. Tenemos una pulverización del salario que no permite que un docente pueda subsistir con su sueldo. Nosotros tenemos compañeros que, después de los cinco o seis días, agotan el adelanto del sueldo, pero eso tiene intereses importantes y, obviamente, el mes siguienteno lo tenés en tu bolsillo. O sea que lo que vemos claramente es un fuerte endeudamiento de las y los docentes para llegar a fin de mes, para cubrir la canasta básica“.
Según Calderón, un docente que recién ingresa a la docencia tiene un sueldo garantido que no supera los 600.000 pesos, cifra que resulta insuficiente para cubrir la canasta básica. Además, mencionó que desde el año pasado los docentes han perdido un 10% de su poder adquisitivo debido al recorte en el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), lo que agrava la situación. “El FONID estaría hoy en 92.000 o 95.000 pesos por cada cargo, cuando debería ser al menos 100.000. Estamos perdiendo dinero cada mes, y eso impacta directamente en la capacidad de subsistencia de los docentes”, destacó.
La jornada de protesta incluirá una movilización en Santa Rosa, que partirá a las 10 de la mañana desde la Plaza San Martín y se dirigirá hacia la Casa de Gobierno. Durante la movilización, se presentará un petitorio al gobierno provincial con las demandas del gremio. Calderón aseguró que todas las medidas legales para garantizar el derecho de huelga se han cumplido, por lo que los docentes tienen la cobertura necesaria para participar del paro.
Más allá del aspecto salarial, Calderón subrayó la sobrecarga laboral que enfrentan los docentes debido a la creciente burocracia en las escuelas. “Hay mucha sobrecarga en las escuelas: planillas, papeles, atención a distintas áreas donde el docente tiene que ocuparse de informar constantemente, y eso le quita tiempo para la tarea pedagógica”, explicó.
A pesar de la complejidad de la situación, Calderón afirmó que UTELPA seguirá trabajando incansablemente para mejorar las condiciones laborales y salariales de los docentes. “No sé si vamos a poder resolver todo, pero con todas las herramientas que tenemos, vamos a seguir trabajando y dialogando para lograr mejoras. Este paro es una medida de fuerza para visibilizar la urgencia de nuestras demandas”, concluyó.
