Esta mañana tuvo lugar la primera reunión del grupo que comenzó a trabajar para incorporar perspectiva de género en la estructura de la cooperativa.
En el primer encuentro del equipo, integrado por trabajadoras, trabajadores y miembros del Consejo de Administración, se analizaron las líneas de acción que próximamente comenzarán a implementarse con el objeto de sensibilizar, prevenir situaciones de discriminación y violencias y promover el correcto abordaje de intervención ante situaciones de esta naturaleza.
En el segundo encuentro, que tendrá lugar el 8 de noviembre, el equipo de trabajo elegirá los compañeros que integrarán la comisión de estudio y análisis para avanzar en la redacción de un protocolo de prevención e intervención ante situaciones de violencia de género, y comenzarán a delinear las primeras capacitaciones que, según se definió, tendrán carácter de obligatorias.
