En una reciente reunión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (COMISSET), la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) concretó la entrega de petitorios firmados por docentes de toda la provincia. El reclamo central exige la creación de una franquicia específica que permita a los trabajadores de la educación realizarse controles de salud preventivos sin que esto afecte sus condiciones laborales.
La iniciativa, que logró recolectar 5.000 firmas ológrafas en diversas escuelas pampeanas desde el mes de abril, surge a raíz de un cambio de criterio por parte del Servicio Médico Oficial. En la actualidad, este organismo provincial solo justifica los certificados médicos que prescriben reposo laboral estricto. De este modo, estudios fundamentales como mamografías, controles de próstata o chequeos preventivos de rutina quedan excluidos, obligando al docente a utilizar días por “razones particulares” o a asumir una inasistencia injustificada.
La realidad de la salud docente
El petitorio entregado refleja una profunda preocupación que atraviesa a todo el ámbito educativo de La Pampa. Según datos manifestados por el propio colectivo docente, casi nueve de cada diez trabajadores aseguran que las condiciones laborales impactan negativamente en su salud. Asimismo, más del 80% padece dolores musculares o articulares asociados a la postura de trabajo, mientras que seis de cada diez reportan altos niveles de estrés.
A esta situación se suma un factor determinante: más del 80% del sector docente está integrado por mujeres. Por ende, desde el gremio remarcan que garantizar el acceso oportuno a controles ginecológicos y mamográficos no representa un mero detalle administrativo, sino una cuestión vital de salud pública.
Los cinco ejes del reclamo
La presentación formal llevada a cabo por la Secretaría de Salud Laboral y la representación de la Seccional Santa Rosa de UTELPa se sostiene en cinco planteos fundamentales:
- La creación formal de franquicias para asistir a controles médicos preventivos.
- La revisión de la Disposición N° 197/26 de la Subsecretaría de Salud, argumentando que impone requisitos que exceden el marco normativo vigente.
- El respeto irrestricto al criterio médico y al principio de razonabilidad al momento de evaluar las licencias.
- La incorporación de la perspectiva de género, contemplando la composición mayoritariamente femenina del sector.
- El reconocimiento de la prevención en salud como una verdadera inversión del Estado, lo cual evitaría licencias prolongadas y reduciría los costos de reemplazo.
Desde la organización sindical subrayaron que la COMISSET es el ámbito institucional adecuado para construir una respuesta a través del diálogo. “Prevenir es cuidar, y cuidar la salud de quienes enseñan también es cuidar la escuela pública”, concluyeron desde UTELPa.
