En el marco de la negociación salarial con los gremios estatales, el Gobierno de La Pampa acordó un incremento general del 4% para el mes de mayo, complementado con una suba del 10% en las asignaciones familiares. La propuesta fue presentada por el Poder Ejecutivo durante los encuentros con los representantes sindicales.
Con los nuevos valores, se proyecta que un agente estatal con familia tipo percibirá un ingreso de $1.600.000 en mayo. Por su parte, el salario mínimo garantizado para los trabajadores sin carga familiar se establecerá en $1.248.000. Además, se oficializó la incorporación del pago total del código 036, una petición de larga data por parte de los gremios.
Desde el Ejecutivo provincial se destacó que con este acuerdo se cerrará el primer semestre del año manteniendo una recuperación salarial del 2% por encima del índice de inflación. Esta medida consolida la política de recomposición del poder adquisitivo que impulsa la gestión provincial.
Fuentes gubernamentales remarcaron que la propuesta fue elaborada en función de las mayores posibilidades presupuestarias de la Provincia y busca preservar el poder de compra de los salarios. Asimismo, se indicó que el objetivo es sostener el diálogo, garantizar previsibilidad y asegurar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales en un contexto económico nacional marcado por la incertidumbre y la caída de recursos.
