La Secretaría de Trabajo de La Pampa oficializó la homologación de los recientes acuerdos paritarios alcanzados con el sector docente. Las nuevas medidas, que ya entraron en vigencia, incluyen la creación de una licencia especial por embarazo de alto riesgo y un significativo suplemento salarial para trabajadores de Escuelas Hogares y de Jornada Completa.
A través de su publicación en el Boletín Oficial, el gobierno pampeano ratificó los consensos logrados en la mesa paritaria con los gremios que nuclean a los trabajadores de la educación. Estas resoluciones representan un avance concreto en materia de derechos laborales e ingresos para los docentes de toda la provincia.
Entre los puntos más destacados del acuerdo, se instituye una nueva licencia especial destinada a las trabajadoras de la educación que transiten un embarazo de alto riesgo. Según detalla la normativa, este beneficio —fundamental para el cuidado de la salud materno-infantil— podrá extenderse ininterrumpidamente hasta el comienzo de la licencia ordinaria por preparto, garantizando así la plena cobertura laboral y salarial durante un período crítico.
Por otra parte, en el plano económico, la provincia oficializó la creación de un nuevo suplemento salarial destinado específicamente a maestros y secretarios que se desempeñen en Escuelas Hogares y en establecimientos de Jornada Completa.
Se trata de un importe total de $315.000 que reviste carácter remunerativo, lo que significa que impactará positivamente en el cálculo de otros ítems del recibo de sueldo, como el aguinaldo y los aportes jubilatorios.
En cuanto a la modalidad de liquidación, el texto oficial estipula que esta suma extra se abonará de forma escalonada a lo largo de tres meses, abarcando los períodos de abril, mayo y junio del corriente año.
