El senador nacional por la Unión Cívica Radical, Daniel Kroneberger, dialogó con InfoPico Radio 99.9 desde el Congreso, anticipando lo que será el tratamiento inminente de la reforma laboral. Con la media sanción de Diputados en camino, el legislador pampeano se mostró convencido de que la ley será aprobada la próxima semana, aunque marcó una clara distinción entre la normativa y la reactivación económica real.
La economía como motor del empleo
Lejos de promesas mágicas, Kroneberger fue contundente al analizar el impacto real que tendrá la normativa en la generación de nuevos puestos. Si bien defendió el proyecto, aclaró que la ley por sí sola no soluciona el desempleo si no hay un contexto macroeconómico favorable.
“Yo no creo que esto vaya a originar más puestos de trabajo por sí solo. El trabajo va a venir si la economía reacciona; si la economía no reacciona, no va a haber trabajo, por más que uno modifique o no una ley. Esto para mí es así”, sentenció el senador.
No obstante, destacó que el objetivo principal de la reforma es atacar la informalidad y el miedo de las pequeñas empresas a contratar. “Lo peor que le puede pasar a un trabajador es estar no registrado, porque no tiene ningún tipo de beneficio. Escuchabas a muchas PyMEs o negocios chicos que no tomaban un empleado por miedo a la famosa industria del juicio. Esta ley busca dar un escenario propicio para que se animen a blanquear”, explicó.
La polémica con los sindicatos y la cuota solidaria
Consultado sobre las críticas y la cartelería que apareció en La Pampa señalándolo a él y a la senadora Victoria Huala por su voto afirmativo, Kroneberger minimizó los escraches y apuntó a la negociación sindical. Reveló que el radicalismo intentó que la cuota sindical fuera optativa, pero no lograron los números necesarios.
“Los sindicatos arreglaron que la cuota sea compulsiva, pero se logró ponerle un tope del 2% al trabajador y del 0,5% a las empresas. Eso explica por qué el día de la votación en el Senado no había sindicatos en la plaza: ya habían arreglado”, disparó el legislador.
Banco de horas y vacaciones
Respecto a la flexibilización de la jornada laboral, el senador aclaró que las 48 horas semanales son inamovibles y que el cambio radica en la posibilidad de diagramar los horarios. “Se trata de pactar si algún día se trabaja una hora más para tener libre el viernes, por ejemplo. Pero si se exceden las 48 horas, se paga la hora extra como corresponde”, detalló.
Sobre las vacaciones, indicó que la reforma se adapta a los nuevos usos y costumbres: “La gente ya no se toma 30 días seguidos como antes. Ahora se fraccionan, se aprovechan feriados largos. No le encuentro nada malo a que se permitan vacaciones parciales a lo largo del año”.
Teletrabajo: una ley aparte
Finalmente, ante la consulta sobre la eliminación de artículos referidos al teletrabajo en este paquete de reformas, Kroneberger aclaró que no se trata de una supresión de derechos, sino de una cuestión de ordenamiento legislativo. “Se tomó la decisión de abordar el teletrabajo en una ley en particular. De ahora en más, se viene un debate específico para normatizar esa modalidad”, concluyó.
