La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) manifestó su “profunda preocupación” por la compleja situación salarial que atraviesan los docentes de la provincia. Tras un Plenario Provincial, el gremio emitió un comunicado en el que denuncian descuentos significativos en el medio aguinaldo y advierten que el salario actual es insostenible.
Desde el sindicato informaron que, al momento de percibir el aguinaldo este 23 de diciembre, recibieron un “sinnúmero de consultas y reclamos” por las deducciones aplicadas. Si bien un comunicado oficial de la Agencia Provincial de Noticias detalló algunos de los ítems descontados, UTELPa señaló que “muchos compañeros y compañeras han experimentado descuentos por deudas anteriores o saldos no cubiertos”.
Para el gremio, esta situación deja en evidencia la precariedad del salario docente. “En muchos casos, los trabajadores han tenido que recurrir a tarjetas de crédito para poder subsistir, acumulando deudas que hoy se han descontado de su aguinaldo”, explicaron.
Con contundencia, afirmaron: “El salario no alcanza. La situación es insostenible”. Argumentan que el poder adquisitivo se ve diezmado por la falta de un aumento acorde a la inflación y los costos de vida, impactados por un “ajuste nacional palpable en los aumentos de luz, gas, combustibles, alimentos y alquiler”.
Demandas urgentes y un plazo para la negociación
Ante este panorama, UTELPa ratificó los mandatos de su Congreso Extraordinario y enumeró una serie de reclamos urgentes:
- Rechazo a los descuentos excesivos aplicados al medio aguinaldo.
- Rechazo a la aplicación del Artículo 28 que sigue perjudicando a los trabajadores.
- Solicitud de un bono extraordinario para aliviar la situación de deuda y precariedad económica.
- Mejoras salariales urgentes, que permitan cubrir el costo de vida y la inflación, incluyendo el desfasaje de Jornada Completa y Escuelas Hogares.
El gremio ya ha fijado una fecha clave: convocarán a un nuevo plenario provincial en los primeros días de febrero de 2026 para definir las acciones a seguir. Advierten que el período entre diciembre de 2025 y febrero de 2026 será crucial para la negociación paritaria. “De no haber avances concretos, nos reservamos el derecho de seguir profundizando las medidas de lucha”, concluyeron, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos de los educadores pampeanos.
