En diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, el jefe de la Policía de La Pampa, comisario general (r) Claudio Cano, realizó un balance de la gestión durante el 2025, detalló los cambios en las cúpulas de las Unidades Regionales y adelantó los principales ejes de trabajo para el 2026, que incluyen la profesionalización de la fuerza y el fortalecimiento del acompañamiento al personal.
En pocas líneas
- Cambios en las cúpulas de las Unidades Regionales I, III y IV, con nuevas designaciones de jefes y segundos jefes.
- Balance positivo de la gestión policial en 2025, destacando la resolución de delitos complejos.
- Prioridades para 2026: profesionalización de la fuerza, incorporación de recursos tecnológicos y de personal (140 nuevos aspirantes en febrero).
- Fortalecimiento del acompañamiento y contención del personal policial con la incorporación de diez profesionales de la salud mental.
Renovación en las Unidades Regionales
Al cierre de un año intenso, la Jefatura de Policía se encuentra implementando cambios en las distintas unidades de la provincia. Cano confirmó las nuevas designaciones: “El martes tomó posesión del cargo el jefe regional 1, Horacio Cabrillana, que viene de ser el coordinador de Brigada de Investigación, y lo secunda el comisario mayor Marcelo Cortés”, detalló.
Asimismo, en la Unidad Regional III (con asiento en General Acha), asumió el comisario mayor Andrés Aranguez, acompañado por el comisario mayor Pablo Aguilar. Durante la jornada de hoy, se puso en funciones en la localidad de 25 de Mayo al jefe de la Unidad Regional IV, Ever Pereyra, quien será secundado por Juan Pablo Martini.
Respecto a la Unidad Regional II, con sede en General Pico, Cano adelantó que los cambios podrían demorarse hasta los primeros meses del próximo año, al igual que en la Regional III (con asiento en Santa Rosa), donde la cúpula actual continuará en funciones por el momento.
Balance del 2025 y proyecciones para el 2026
Al evaluar el trabajo realizado durante el 2025, el jefe policial consideró que la gestión, que comparte con el subjefe Alfredo Calzada, se encontró “mejor parada y con otros conocimientos”. Esto permitió, según sus palabras, llevar a cabo la impronta de trabajo deseada.
“Podemos evaluar que el desempeño fue óptimo, acorde a los requerimientos de nuestra sociedad pampeana y con resultados más que positivos en los delitos complejos que nos han tocado atender, me refiero a delitos con violencia, homicidios y demás, en los cuales se ha puesto toda la impronta y el profesionalismo para que no queden impunes”, afirmó Cano.
De cara al 2026, el foco estará puesto en la profesionalización y la incorporación de recursos. “Estamos haciendo hincapié en recursos que están siendo gestionados, recursos tecnológicos y de personal”, explicó. En este sentido, anunció que en la segunda quincena de febrero ingresarán aproximadamente 140 nuevos aspirantes que se formarán en el Instituto Superior Policial.
Además, se dará continuidad a las capacitaciones para unidades especiales como Criminalística, Canes, grupos especiales, Toxicomanía y las brigadas de investigaciones, con especial atención a los delitos tecnológicos complejos.
Acompañamiento y contención para el personal
Uno de los temas centrales de la gestión ha sido la asistencia al personal policial. Cano reconoció la necesidad de un acompañamiento “más personalizado y presente”, una visión compartida por el Gobierno provincial.
Como resultado, anunció la inminente incorporación de diez nuevos profesionales de la salud mental. “Van a ayudar en este trabajo que queremos llevar adelante de contención, de estar más cerca, de estar presente con el efectivo que interviene en una situación crítica e inmediatamente tiene que ser abordado”, sostuvo el comisario general.
La continuidad en la Unidad Regional II, una posibilidad abierta
Consultado sobre el futuro de la cúpula de la Unidad Regional II, actualmente a cargo de los comisarios generales Alejandro Fileni y Cristian González Pallere, Cano no descartó la posibilidad de que continúen durante el 2026.
Explicó que, si bien la renovación es un proceso natural, la legislación permite ofrecer una continuidad laboral. “Nos estamos retirando muy jóvenes, 49-50 años, con 30 años de servicio y con toda una vasta experiencia y una calidad de servicio para brindar a la sociedad”, reflexionó.
“El ofrecimiento va a ser puesto a consideración. Más de uno por el desgaste propio necesita un tiempo, pero por ahí hay otras personas que no es el momento. Tenemos mucho para dar”, concluyó, dejando la puerta abierta para que la actual jefatura de Pico siga al frente de la unidad.
