Se ha alcanzado un acuerdo salarial para las trabajadoras de casas particulares, que establece un incremento del 6,5% y la implementación de bonos. Este entendimiento cubre el período de febrero a septiembre de 2025.
Estructura del Aumento Salarial
El aumento del 6,5% se aplicará en diferentes tramos:
Un 3,5% sobre los sueldos de enero, con vigencia desde junio de 2025 y pago en julio.
Un 1% adicional en julio de 2025.
Otro 1% en agosto de 2025.
Y un 1% más en septiembre de 2025.
Para aquellas trabajadoras que ya percibieron sus haberes de junio y el aguinaldo, se genera una diferencia a reclamar correspondiente al primer tramo del 3,5%.
Bonos No Remunerativos
Adicionalmente, al incremento salarial, se estableció el pago de sumas no remunerativas (bonos) a cargo del empleador, diferenciadas según la carga horaria semanal:
Para jornadas de más de 16 horas semanales:
$10.000 en julio.
$9.500 en agosto.
$9.500 en septiembre.
Para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales:
$7.000 en julio.
$6.000 en agosto.
$6.000 en septiembre.
Para jornadas de hasta 12 horas semanales:
$4.000 mensuales en julio, agosto y septiembre.
Nuevos Sueldos Mínimos desde Julio (Valores Provisorios)
Los siguientes montos corresponden a los sueldos básicos mínimos por hora y mensuales, a partir de julio de 2025, ya incorporando el 1% de aumento de dicho mes:
Categoría Primera (Supervisores/as):
Con retiro:
$3.610,64 por hora y $450.418,32 por mes.
Sin retiro:
$3.954,56 por hora y $501.715,73 por mes.
Categoría Segunda (Cocineros/as):
Con retiro:
$3.418,29 por hora y $418.464,06 por mes.
Sin retiro:
$3.747,58 por hora y $465.821,55 por mes.
Categoría Tercera (Caseros):
$3.229,09 por hora y $408.279,21 por mes (no aplica régimen sin retiro).
Categoría Cuarta (Asistencia y cuidado de personas):
Con retiro:
$3.229,09 por hora y $408.279,21 por mes.
Sin retiro:
$3.610,64 por hora y $454.984,41 por mes.
Categoría Quinta (Personal para tareas generales – limpieza, planchado, etc.):
Con retiro:
$2.992,84 por hora y $367.161,42 por mes.
Sin retiro:
$3.229,09 por hora y $408.279,21 por mes.
Se recuerda que a estos valores mínimos se les deben adicionar los bonos correspondientes según la carga horaria de la trabajadora.
Adicional por Zona Desfavorable en La Pampa
Las trabajadoras que desarrollan tareas en la provincia de La Pampa, así como en otras provincias patagónicas (Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego) y el partido de Patagones (Buenos Aires), perciben un adicional del 30% sobre su salario básico, conocido como “adicional por zona desfavorable”.
Este adicional se suma al sueldo básico. Por ejemplo, para una trabajadora de tareas generales con retiro en julio, el sueldo mensual de $367.161,42, sumado el 30% de zona desfavorable, ascendería a aproximadamente $477.309,8528. Este porcentaje se aplica tanto para la modalidad por hora como para la mensualizada.
Nueva Modalidad de Pago de Aportes
En relación a las obligaciones patronales, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha implementado la opción de
débito automático desde la cuenta bancaria del empleador para el pago de la seguridad social de las trabajadoras de casas particulares.
Daniel Moreno, secretario de Trabajadores y Trabajadoras de Casas Particulares, destacó que esta medida busca “una facilidad al empleador de poder pagar los aportes correspondientes”, lo que puede contribuir a evitar demoras y, consecuentemente, problemas para las trabajadoras en el acceso a prestaciones de obra social o jubilación.
