El gremio denuncia un plan de ajuste de la entidad multinacional que incluye “invitaciones” a la desvinculación y despidos sin causa. Se anunciaron nuevas asambleas que afectarán la atención al público y una movilización a la Embajada de España.
En una entrevista con InfoPico Radio 99.9, Raúl Ibáñez, secretario gremial de la Asociación Bancaria en La Pampa, detalló la creciente preocupación y las medidas de fuerza que el sindicato está implementando frente a las políticas de reestructuración del Banco Santander, que ya han afectado a trabajadores en General Pico y Santa Rosa.
El conflicto, según Ibáñez, no es reciente. “Esta situación con esta entidad financiera multinacional no es nueva, sino que data de un par de años atrás, donde el banco a nivel mundial está intentando llevar adelante una reestructuración”, explicó. Recordó que un intento anterior de cierre de sucursales fue frenado por la intervención del Banco Central, que dictaminó que cualquier cierre, fusión o relocalización debe ser autorizada por el organismo.
Sin embargo, la ofensiva de la entidad continúa. Ibáñez denunció que el banco está utilizando una estrategia de “invitaciones” a los empleados para que acepten acuerdos de desvinculación. “En algunos casos donde se ha resistido, se producen los despidos sin justa causa”, afirmó el dirigente gremial.
Además de la reducción de personal, el sindicato señala otras irregularidades graves. “El hostigamiento que están siendo sujetos los compañeros y compañeras, incumplimientos de normas laborales como la jornada de labor, el no pago de las horas extra, y la tercerización de operaciones que bien pueden hacer los trabajadores”, enumeró Ibáñez. Esta última práctica, según el gremio, busca reducir artificialmente las tareas del personal para justificar futuros despidos.
Nuevas medidas de fuerza
Ante esta situación, el Congreso Ordinario de la Asociación Bancaria resolvió a fines de junio iniciar un plan de lucha nacional. “Hicimos una importante movilización hacia la Casa Matriz en Buenos Aires”, comentó Ibáñez. Como parte de este plan, se definió un cronograma de acciones:
El pasado martes se realizaron asambleas en las últimas dos horas de atención al público.
El próximo martes, las asambleas se extenderán a las últimas tres horas de atención.
El 17 de julio se llevará a cabo una movilización a la Embajada de España en Buenos Aires, con el objetivo de visibilizar la situación de los trabajadores argentinos ante el gobierno español.
Consultado sobre la garantía de estabilidad para los aproximadamente 20 empleados que quedan en la provincia, Ibáñez fue cauto: “La garantía es relativa. Nuestra función y responsabilidad es tratar de defender, por los medios que disponemos, que es el plan de lucha que estamos llevando adelante”.
El avance tecnológico como excusa
Ibáñez sostiene que la justificación del banco se basa en un plan de ajuste disfrazado de modernización. “Con la excusa de la tecnificación y de la digitalización, se pretende reemplazar sistemáticamente por terminales de autoconsulta al trabajo de los compañeros y compañeras”, criticó. Añadió que, especialmente en el interior de la provincia, la clientela prefiere la atención personalizada para resolver sus trámites y consultas.
El gremio teme que esta política sea “la punta de lanza” para que otras entidades, principalmente de la banca extranjera, sigan el mismo camino de reducción de personal amparándose en la tecnología.
La situación del Banco Nación
Ibáñez también se refirió a la situación del Banco Nación, afirmando que el gremio se mantiene “en alerta” ante los persistentes intentos del gobierno nacional de privatizarlo, mencionando específicamente las iniciativas contenidas en el DNU 70/23 y la Ley de Bases, que fueron frenadas por acciones judiciales del sindicato.
Finalmente, el secretario gremial pidió disculpas a la clientela por las molestias que las medidas de fuerza puedan ocasionar, pero subrayó que “es la única herramienta de defensa que nosotros tenemos”. Aconsejó a los trabajadores del Santander que “ante la primera intención del banco de invitarlos a cualquier tipo de negociación, estamos nosotros para el asesoramiento”.
