En una reciente audiencia de conciliación celebrada en la Delegación de Relaciones Laborales de General Pico, representantes del sindicato del sector cárnico y de la empresa frigorífica local no lograron llegar a un acuerdo respecto a las condiciones de desvinculación de un grupo de trabajadores. El gremio rechazó de plano la oferta patronal, que pretendía abonar las liquidaciones en un extenso plan de pagos.
El encuentro, llevado a cabo el pasado viernes 27 de febrero ante las autoridades de la Secretaría de Trabajo y Promoción de Empleo provincial, sirvió para asentar legalmente las posturas de ambas partes.
El conflicto involucra a casi 200 trabajadores, familias, tras recibir los telegramas de despidos de parte del Frigorífico Pico S.A.
Durante la audiencia, la patronal confirmó en primer lugar que cumplirá con el pago de la garantía horaria de 160 horas para aquellos empleados que continúan vinculados a la firma y que no han recibido telegramas de despido, respetando un arreglo alcanzado días atrás.
El ofrecimiento de la empresa para los trabajadores despedidos
El punto de mayor conflicto se centró en la situación de los operarios cesanteados. Siguiendo directivas emitidas desde su sede en Buenos Aires, los representantes de la empresa propusieron liquidar las indemnizaciones amparándose en el Artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el cual contempla el pago del 50% de la indemnización tradicional argumentando razones de fuerza mayor o disminución de trabajo.
Para hacer frente a estas liquidaciones, la patronal presentó sobre la mesa un esquema de pagos a largo plazo dividido en dos categorías:
- En 12 cuotas: Para aquellos trabajadores que se encontraban en período de prueba o con una antigüedad menor a 5 años en la planta.
- En 18 cuotas: Para los empleados con una antigüedad superior a los 5 años.
En ambos escenarios, la empresa estipuló que el primer desembolso recién se haría efectivo durante la primera semana del mes de abril.
La contundente respuesta del sindicato
Frente a este panorama, la actitud de los representantes sindicales fue de total rechazo. El gremio se opuso rotundamente a que las indemnizaciones se calculen bajo la figura del Artículo 247, exigiendo el pago que corresponde por ley sin recortes.
Asimismo, los voceros gremiales adujeron que la cantidad de cuotas propuestas por la patronal es “excesiva”, considerando el contexto económico y la urgencia de los trabajadores que se quedaron sin su fuente laboral. Por tal motivo, solicitaron formalmente que se revea y reduzca drásticamente el plan de pagos propuesto.
