Tras dos días de negociaciones, la Mesa Intersindical de La Pampa resolvió aceptar la oferta salarial del Ejecutivo provincial para el primer semestre del año. Julio Acosta, referente del espacio gremial, argumentó que la decisión se basa en una recuperación del 9% sobre lo perdido por la devaluación de diciembre y la inclusión de una cláusula gatillo.
En diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, Julio Acosta, representante de la Intersindical, confirmó la aceptación de la propuesta paritaria del gobierno pampeano, a diferencia de la postura adoptada por el gremio docente Utelpa. “Nosotros aceptamos por una sencilla razón”, comenzó explicando Acosta, “la paritaria de este semestre implica una recuperación de nueve puntos”.
Según el dirigente, esta recuperación se calcula sobre el poder adquisitivo perdido tras la fuerte devaluación implementada por el gobierno nacional en diciembre de 2023, cuyo impacto se trasladó directamente a precios. “Estamos recuperando eso, y en este primer semestre recuperamos un 7% en el primer trimestre y un 2% ahora”, detalló Acosta.
El referente sindical enfatizó la importancia de este logro en el contexto actual: “Para nosotros es muy importante porque se trata de recuperar parte de lo que hemos perdido. No todo, eso es cierto, y que no alcanza (…) pero es un comienzo”. Además, realizó una comparación con la situación en otras jurisdicciones: “No hay ni una sola provincia en toda la República Argentina que esté recuperando nueve puntos en el primer semestre de este año de lo que perdimos en el pasado. No existe esto. Y no existe tampoco (…) ningún gobierno que haya firmado cláusulas gatillo”.
Acosta valoró positivamente la inclusión de esta cláusula, que “garantiza acompañar la inflación y una recuperación por encima de la inflación de un 9%”. Contrastó esta situación con la política salarial a nivel nacional, donde, según sus palabras, “el gobierno nacional está dando aumentos de un 1% mensual y autorizando o homologando paritarias únicamente por un 1%”. “Esto es ir en sentido contrario a la política de ajuste nacional y eso lo valoramos”, afirmó.
Detalles del acuerdo y próximos pasos
Respecto a la aplicación de los aumentos, Acosta precisó que con la liquidación del mes de mayo, que se efectivizará en los próximos días, ya se incluirá un 3.2% de incremento. Posteriormente, en el mes de junio, se aplicará un 4.04%. Este último tramo está sujeto a la cláusula gatillo: “Si en ese trimestre la inflación supera lo que acordamos, se activa automáticamente por el porcentaje que sea”.
Si bien se aceptó la propuesta general, Acosta aclaró que la paritaria de la Intersindical aún no está completamente cerrada. “Tenemos todavía cinco o seis puntos más que tratar y que tienen que ver con cuestiones que fueron derivadas desde las paritarias sectoriales a la paritaria general para que se resuelvan ahí. Estamos en tratamiento de eso”, explicó. Una vez concluido este proceso, se buscará establecer una fecha para la próxima mesa de negociación, recordando que las paritarias se están realizando cada tres meses.
“Nos parece un acuerdo importante por esa razón de que estamos recuperando el salario”, concluyó el referente de la Intersindical.
