El Gobierno de La Pampa confirmó la convocatoria a los gremios estatales de la provincia para comenzar a debatir los salarios de 2025. El encuentro, fijado para este jueves 13 de febrero a las 9:00 horas, se desarrollará en la Sala “Mechi Mario” de la Secretaría de Trabajo, de acuerdo con la resolución N°27 del corriente año.
El llamado llega en un contexto económico desafiante, marcado por la persistente inflación heredada de 2024, que alcanzó un 117,8% según datos oficiales. Pese a que desde el Gobierno Nacional se proyecta para 2025 una inflación anual del 18,3%, las previsiones privadas la ubican más cerca del 30%. Esta discrepancia, sumada a la falta de un Presupuesto aprobado, genera incertidumbre en las provincias, que deben definir sus acuerdos salariales en medio de un escenario fiscal complejo.
En 2024, La Pampa —al igual que otros distritos— enfrentó la caída de la Coparticipación Federal en un 10% y reducciones drásticas en las transferencias discrecionales, que superaron el 76% en algunos casos. Esta merma de recursos impactó directamente en la capacidad de los gobiernos provinciales para atender las demandas salariales de la administración pública.
Situación en La Pampa
La gestión del gobernador Sergio Ziliotto dispuso aplicar la “cláusula gatillo” correspondiente a 2024 en la liquidación de haberes del pasado mes de enero, lo cual representó una actualización del 4,86%. Además, se duplicaron las Asignaciones Familiares como bonificación anual establecida por la legislación vigente y se incrementaron los puntos del cargo de Maestro de Grado, en cumplimiento de los acuerdos paritarios docentes.
Según un comunicado oficial, estos incrementos garantizaron dos objetivos: “Por un lado, que los salarios de los empleados públicos no hayan perdido poder adquisitivo frente a la inflación en 2024; y por otro, con un aumento mayor en el Mínimo Garantizado y en las Asignaciones Familiares, que ningún trabajador, sea individual o con familia a cargo, perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza que publica el INDEC”.
De acuerdo con cifras oficiales, la suba total de los salarios en 2024 alcanzó el 114,34%, el mínimo garantizado trepó a un 182,98% y las Asignaciones Familiares registraron un incremento del 245%.
Perspectivas y desafíos
Las primeras reuniones paritarias de 2025 tendrán como desafío principal conciliar las demandas gremiales con un escenario inflacionario inestable y la merma de recursos que afectan las cuentas provinciales. Con la negociación salarial a la vuelta de la esquina, no se descarta que el Gobierno provincial y los sindicatos discutan la posibilidad de firmar acuerdos semestrales, tal como se analiza en otras jurisdicciones del país.
En este sentido, un relevamiento del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) señala que los salarios del sector público se encuentran un 15% por debajo de los niveles de noviembre de 2023 (y 38,2% por debajo de 2015), mientras que los ingresos de los trabajadores informales habrían sufrido un deterioro superior al 10% durante el tercer trimestre de 2024.
“El retroceso histórico es tan grande que el valor real del salario mínimo ya es inferior al vigente durante la mayor parte de la década de 1990 y en la crisis final del régimen de convertibilidad”, destacaron desde CIFRA, ligado a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA).