Se desarrolló durante el transcurso de esta mañana en la Subsecretaría de Educación y Casa de Gobierno, la paritaria reclamada por UTELPa y el resto de gremios estatales para el mes de junio.
Este miércoles al mediodía, los gremios estatales aceptaron la oferta de otorgar una recategorización automática de los agentes públicos.
Los empleados públicos tendrán una recategorización, la cual incidirá en la carrera administrativa como en el sueldo.
Por otro lado, la mesa salarial docente pasó a cuarto intermedio hasta el 10 de julio con dos acuerdos:
– Conformación de Comisión para trabajar Nomenclador Básico de funciones a partir del día jueves 27 de junio con representación de acuerdo a conformación de la mesa paritaria para abordar y mejorar los cargos más rezagados del sistema incidiendo así en mejoramiento salarial para un amplio sector de trabajadoras/es.
– Compromiso político de dar recomposición salarial acorde a la inflación para el primer semestre del año en curso el día 10 de julio al regreso del cuarto intermedio y analizando los recursos ingresados.
Desde UTELPa señalaron que “Respecto de la posibilidad concreta de avanzar en el tratamiento y mejoramiento del Nomenclador Básico de funciones sostenemos que es un paso importante en la discusión de salarios en relación a tareas y funciones, eje que históricamente esta organización ha defendido y debatido, logrando hoy, en un contexto salarial devaluado, con incremento de las demandas a las/os trabajadoras/es de la educación y pérdida generalizada de poder adquisitivo, ponerlo en la mesa de discusión y avanzar en mejorarlo sustancialmente”.
“En cuanto a la recomposición salarial demandada por los gremios, dejamos en claro la necesidad de cerrar este semestre con una oferta que equipare o supere la inflación para poder garantizar poder adquisitivo al sector. Los salarios docentes se licuan permanentemente por el aumento y desregulación de tarifas y precios en el marco de un fuerte ajuste del Gobierno nacional. En este sentido también destacamos la pérdida del 10%-20% de salario por componente nacional (FONID) que no se cobra desde el mes de enero”.
Por último, desde el gremio docente indican que “destacamos y repudiamos el avance en la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados/as de la declaración de la educación como servicio esencial desconociendo derechos y garantías que nos otorga la Ley Nacional de Educación”.
