En una jornada marcada por intensas negociaciones, el Gobierno provincial presentó este martes una oferta de incremento salarial del 10% para los trabajadores estatales, efectivo a partir de marzo. Esta propuesta incluye también un salario garantizado de 440 mil pesos, así como un aumento del 50% en las asignaciones familiares. A pesar de estas cifras, los sindicatos decidieron rechazar la oferta y paso a cuarto intermedio.
De haber sido aceptada, esta propuesta habría marcado un incremento acumulado del 45,2% en los salarios de enero a marzo.
La jornada de negociaciones se dividió en dos reuniones clave: la primera tuvo lugar en la Subsecretaría de Educación, dirigida específicamente a los docentes; la segunda, en la Sala Mechi Mario de la Casa de Gobierno, donde se convocó a los distintos gremios integrantes de la Mesa Intersindical. Estos encuentros comenzaron a las 10 de la mañana, extendiéndose a lo largo de la mañana en busca de puntos de acuerdo.
