La secretaria general de Utelpa señaló que la paritaria es sin techo y que propusieron que la cláusula gatillo se active al momento del desfasaje económico. Pidió que el primer aumento sea retroactivo a febrero y no a marzo.
“Nos ofrecieron para marzo el 5% y para junio otro 5%. Lo que nosotros estamos pidiendo es que sea retroactivo a febrero y que sea un punto o dos más. Sí se acordó una paritaria sin techo y una cláusula gatillo automática, porque la inflación pasada un porcentaje acordado, se aplicaría al salario”, dijo la secretaria general de UTELPa a Plan B Noticias.
“Es decir, la cláusula gatillo es para julio y si la inflación pasa lo que se firme, se actualizaría en julio. De todos modos, luego de este cuarto intermedio, vamos a escuchar la oferta y ojalá mejoren un poco esto que venimos a plantear. Nosotros también tenemos que pasar a un cuarto intermedio sí o sí, porque esto tiene que ir a las bases y serán ellas si deciden si se acepta o no. Por lo menos, nos tienen que esperar hasta el miércoles, para que lunes y martes pueda trabajarse en las escuelas, para hacer un plenario de secretarios generales el miércoles y estaríamos sentándonos en paritaria, para traer una respuesta”, dijo.
—¿El miércoles daría tiempo para las liquidaciones?
—Sí. De todos modos no nos tenemos que apurar. Tenemos la experiencia de muchos años. El año pasado, firmamos como tres meses después el retroactivo a febrero. Es decir no es que el docente o los trabajadores y trabajadoras de la educación, se pierden la propuesta. En el mes que firmés, lo hacen retroactivo y cobrás todo junto. No nos pueden correr con eso y no tenemos apuro.
López agregó: “Sí nos preocupa que esto modifique a los demás trabajadores estatales que sí tienen apuro porque su estructura salarial es distinta a la nuestra. Creo que hasta el miércoles hay tiempo”, dijo.
—¿Se habló de la segunda cláusula gatillo?
—La propuse yo recién. Nos volvemos a sentar en agosto, con la intención que haya cláusula gatillo automática, en noviembre, diciembre, como lo hacemos para este primer semestre.
—¿Se planteará alguna mención para evitar descuentos por el paro docente?
—No lo habíamos pensado. Sí vamos a plantear dos temas más, que el subsecretario de Trabajo no nos respondió nunca en cuestiones que tienen que ver con condiciones laborales. Una de ellas tiene que ver con licencias por enfermedad, esto de que el Presupuesto que Franco mandó , con el famoso artículo 28, del sacar las vacaciones por enfermedad y este Certificado Médico Único, al cual tampoco tuvimos respuesta.
López agregó: “éste es el ámbito para discutir. Nadie se niega al control, pero como corresponde, sin burocracia, donde nos vemos perjudicados trabajadores y trabajadoras”, explicó.
“El otro tema tiene que ver con las condiciones de trabajo, ya que hay modificaciones en el horario y en la carga horaria, temas de condiciones laborales que se deben discutir en este ámbito y que no sean modificados unilateralmente”, dijo López.
—¿El tema del artículo 28 está vigente?
—Está vigente. Era sujeto a paritarias, pero hace 15 días atrás, cuando nos reunimos con Franco, con otros compañeros y compañeras estatales, se explicó en esas reuniones. Nosotros queremos avanzar en este ámbito.
—¿Qué puede pasar a futuro a nivel nacional?
—Realmente seguimos muy preocupados. Las propuestas educativas que se llevan a nivel nacional son graves, muy preocupantes y totalmente de ajuste para trabajadores y trabajadoras. Vienen por la escuela pública, es así. La semana que viene CTERA nos convoca a plenario de secretarios generales para analizar y definir cómo se lleva adelante el plan de lucha.
López dijo que el plan de lucha viene siendo llevado a cabo desde el año pasado. “Nos sentaremos a seguir discutiendo cómo seguir. Tenemos en claro que con un paro, no vamos a revertir la situación, pero sabemos que tenemos que estar en la calle y resistir a estas políticas”, dijo.
Consultada sobre la relativa adhesión docente al Paro Internacional de Mujeres, López destacó la movilización en Santa Rosa. “Fue muy importante. Creo que hay un sector que ha tomado conciencia con el tema. Nosotros tenemos un porcentaje enorme de mujeres y trabajadoras de la educación. Hay que seguir trabajando con todas las compañeras”, cerró.
Fuente: PlanBnoticias
