El Gobierno provincial presentó la Planificación Anual 2026 del Programa de Capacitación para la Administración Pública (PROCAAP), que este año ofrecerá más de 50 capacitaciones destinadas a los agentes estatales. El anuncio, encabezado por el ministro de Conectividad y Modernización, Antonio Curciarello, incluyó como principales novedades la extensión de las formaciones a los empleados municipales y la incorporación de la Ley Micaela a la oferta académica.
El acto se desarrolló en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno y contó con la presencia de la subsecretaria de Modernización, Carmen Sierra; el director general de Capacitación, Mariano Rodríguez Vega, y otras altas autoridades provinciales. Durante su discurso, el ministro Curciarello destacó la continuidad del programa. “PROCAAP constituye una verdadera política pública sostenida en el tiempo y la posibilidad de llevarla adelante no solo tiene que ver con la decisión política de los distintos gobernadores, sino también de los agentes que agotan los cupos y hacen que las propuestas tengan la aceptación suficiente para seguir adelante”, afirmó.
En este sentido, el titular de Conectividad y Modernización contrastó la iniciativa provincial con el contexto nacional. Resaltó que “estos diez años del Programa se cumplen en un contexto complicado donde el empleo público es denostado por el relato del gobierno nacional y donde de la mano de ese relato se busca desprestigiar al Estado para cerrar y achicar organismos”. Y agregó: “orgullosamente, en La Pampa vamos a contramano de esa política, con esta y otras iniciativas, donde se busca que a través de los agentes públicos la prestación de los servicios sea de mayor calidad y bien eficiente, en la administración de lo público”.
Como parte de las nuevas implementaciones, Curciarello anunció que se firmarán convenios para brindar capacitaciones a agentes municipales, ampliando así el alcance territorial del programa. “Fortalecemos el trabajo conjunto con los municipios y seguimos consolidando un Estado presente, cercano y preparado, que pone en el centro a su gente y a la calidad del servicio público”, señaló. Además, informó la inclusión del dictado de la Ley Micaela dentro de la oferta, “reafirmando nuestro compromiso con la construcción de un Estado con perspectiva de género, donde la formación contribuya a erradicar desigualdades y promover prácticas más inclusivas”.
La planificación anual del PROCAAP contempla un total de 53 cursos y capacitaciones, organizados en seis ejes estratégicos: Competencias transversales y formación general; Contrataciones, gestión presupuestaria y contable; Dimensión personal y entorno laboral saludable; Procedimiento y acto administrativo; Tecnologías, innovación y herramientas para la gestión pública; y Capacitaciones focalizadas. Las instancias formativas se dictarán en modalidad presencial y a través de la plataforma PROCAAP Virtual.
La oferta aborda temáticas clave para el fortalecimiento de la gestión, entre las que se incluyen procedimiento y contrataciones de bienes y servicios, ejecución presupuestaria, registración de bienes patrimoniales, Gestión Documental Electrónica (GDE), inteligencia artificial, procedimiento jubilatorio y sistema de Catastro Digital. También se dictarán cursos sobre herramientas prácticas como redacción administrativa, Word y Excel, con el objetivo de potenciar las capacidades del personal y acompañar los procesos de modernización del Estado.
