El referente de Sitep (Sindicato de Trabajadores de la Educación Pampeana) fue contundente al analizar la situación salarial docente en La Pampa. En diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, aseguró que si no aparece una “oferta superadora”, el conflicto está garantizado para el comienzo del ciclo lectivo.
La tensión entre los gremios docentes y el Gobierno Provincial parece ir en aumento a medida que se acerca la fecha del inicio de clases. Christian Rosso, integrante del Sitep, dialogó esta mañana con la radio sobre el escenario actual, marcado por el recorte de fondos nacionales y una negociación paritaria local que, según su visión, viene corriendo detrás de la inflación.
Un inicio de clases condicionado
Consultado sobre si están dadas las condiciones para comenzar las clases en marzo, Rosso fue claro: la pelota está en la cancha del Ejecutivo. “El gobierno va a tener no solo que abrir la paritaria, sino llevar una propuesta muy superadora, mucho más a la altura de las circunstancias”, explicó el dirigente gremial.
Rosso subrayó que la solución no pasa solo por devolver los montos descontados por días de huelga, sino por una recomposición real del salario. “Si la cuestión realmente no es muy satisfactoria y no lo vemos en el horizonte cercano, tenemos la convicción de ir a un no inicio contundente“, advirtió.
El docente también contextualizó la problemática en el escenario nacional, criticando la “poda de derechos” y la eliminación del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), lo que complica aún más el panorama en las provincias.
El descuento como “intento de disciplinamiento”
Uno de los puntos más álgidos de la entrevista fue la decisión del gobierno pampeano de descontar el día a los docentes que adhirieron a las últimas medidas de fuerza, una práctica que no era habitual en la provincia frente a paros nacionales.
“Es un intento de disciplinamiento y es un factor de poder que tienen las patronales”, sentenció Rosso. Sin embargo, alertó que esta estrategia podría tener un efecto contrario al buscado: “A veces sale el tiro por la culata”.
Según relató el integrante de Sitep, el malestar en las escuelas es palpable. “Lo que intenta ser atemorizante, en un contexto donde el sueldo no alcanza, genera bronca. Las compañeras me dicen: ‘sí, me duele el descuento, pero tengo bronca’. Y cuando estamos embroncados y nos organizamos, las medidas de fuerza suelen ser más contundentes que lo que nos pretenden disciplinar”, afirmó.
Un febrero de negociaciones “álgidas”
De cara a la segunda quincena de febrero, Rosso anticipó semanas de discusiones intensas. El mensaje hacia el Centro Cívico fue directo: para evitar el conflicto, hace falta inversión real en educación.
“Esto se va a resolver si el gobierno pone lo que tiene que poner en los salarios y en las condiciones de mejorarle la calidad de vida a los trabajadores de la educación. Si no, va a tener conflicto seguro“, concluyó Rosso.
