Este jueves, la Intersindical realizó una conferencia de prensa para dejar sentada su posición en referencia a la pérdida del adicional de vacaciones, cuando los trabajadores toman una licencia por largo tratamiento.
Los gremios estatales anunciaron en SIPOS que presentarán una propuesta alternativa, compuesta por 9 puntos, después de la reunión paritaria del próximo martes. “Lo haremos dentro de unos 10 días”, dijo el secretario general de Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta.
Además, calificó la postura del Gobierno como “un doble castigo a la persona que se enferma” y “una avanzada sobre los derechos de los trabajadores”.
En otra parte de su alocusión, Acosta dijo: “nosotros hacemos este análisis…de la misma manera que el Gobierno Nacional va por una Reforma Laboral por partes, en la práctica con esta propuesta que nos hace el Poder Ejecutivo es exactamente lo mismo”, criticó.
“Esto es ir reduciendo, se empezará por el tema de las licencias, pero si lo dejamos pasar, estamos abriendo la puerta para que se avance sobre otros derechos y algo que, la totalidad de los gremios que estamos en la Mesa Intersindical, no vamos a aceptar, por más que en otros aspectos, estemos de acuerdo con el tema salarial, consideramos que esto es una avanzada sobre nosotros y reforma condiciones que están establecidas por ley en cada uno de los estatutos, fundamentalmente en la Ley 643”, dijo Acosta a planbnoticias.com.ar
“Hemos tomado la decisión de acercar un texto de acuerdo paritario, vamos a hacer una propuesta para la próxima reunión y de no haber acuerdo, convocaremos a asambleas en cada sector, con el fin de ir consultando a los compañeros y tomaremos las medidas que la asamblea decida. Hay una unanimidad en defender derechos y los compañeros están indignados con esta situación del artículo 28”, explicó.
El tema fue abordado como único punto de discusión en la reunión paritaria del martes pasado. Fue en ese encuentro cuando los representantes de ambas partes no llegaron a un acuerdo en torno a modificar el artículo 28, que determinó la pérdida del adicional de vacaciones cuando los trabajadores toman una licencia por largo tratamiento.
Acosta dijo que toman esta situación como un ajuste. “Nosotros estamos discutiendo derechos y el gobierno toma el tema con la calculadora en la mano, para bajar costos.
—¿Cuál es la contrapropuesta que presentarán?
—Todas las enfermedades de largo tratamiento, que sean enfermedades comprobables, por accidentes de trabajo o generadas por la actividad profesional del trabajador, deben mantener sus derechos.
En cuanto a las licencias de largo tratamiento por cuestiones psiquiátricas, habría que incorporar el tema de las juntas médicas hechas por profesionales especializados, no que vaya un médico de cabecera para decir sí o no, y que esa junta médica, determine si el trabajador está simulando o está enfermo. Si está enfermo, tiene que gozar de todos sus derechos.
