Daniel Moreno, referente del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares en General Pico y la provincia de La Pampa, detalló el acuerdo salarial vigente para el segundo semestre de 2026 y advirtió sobre la pérdida de poder adquisitivo que afecta al sector, en un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo una constante.
Aumentos escalonados y un bono extraordinario
El acuerdo alcanzado el pasado 21 de agosto establece un esquema de incrementos que se extenderá hasta diciembre, con una suba porcentual acumulada cercana al 8,5%. En agosto, el aumento fue del 1,9%, acompañado de un bono extraordinario no remunerativo de 20.000 pesos.
«En septiembre viene el aumento del 1,8% y ahí se incorpora el 25% de esa suma extraordinaria al salario básico», explicó Moreno. El esquema continúa en octubre con un 1,7% más el 50% del bono, en noviembre con un 1,6% y el 25% restante, hasta que la totalidad del bono quede integrada al salario básico.
Respecto a los montos, el dirigente indicó que el básico rondará los 400.000 pesos una vez que se concrete la homologación, prevista para esta semana a través de la resolución correspondiente en el Boletín Oficial.
«Una brecha de casi 9 puntos con la inflación»
Moreno no ocultó su preocupación por la distancia entre los aumentos acordados y el costo de vida real. Según un informe que elaboró, el sector cerrará el año con un incremento salarial del 19,43%, mientras que el IPC acumula una diferencia de casi 9 puntos por encima.
«Siempre la expectativa es mucho mayor, pero no es un porcentaje que esté a la altura de las circunstancias. Es lo que te va dejando pautar la Secretaría de Trabajo de Nación».
El dirigente cuestionó las limitaciones impuestas desde el organismo oficial: «No te deja superar cierto tipo de porcentaje, por más que vos pelees. Es difícil el mano a mano con ellos».
Informalidad y efecto dominó
Consultado sobre la situación del empleo en el sector, Moreno fue contundente al describir la dinámica que afecta a las trabajadoras de casas particulares:
«Somos una variable de ajuste. Si los otros sectores —comercio, docentes, bancarios— no están bien con su economía hogareña, empiezan los recortes de hora, los despidos. Es un efecto dominó».
El trabajo informal sigue siendo una constante preocupante. Moreno recorre habitualmente pueblos de la provincia y mantiene contacto con trabajadoras que enfrentan problemáticas laborales. La informalidad implica:
- Ausencia de aportes jubilatorios
- Falta de cobertura por riesgo de trabajo
- Sin acceso a obra social
- Pérdida de derechos que deriva en conflictos laborales
«Tarde o temprano termina en un conflicto laboral, porque vienen los reclamos cuando hay un despido», advirtió. A esto se suman las reformas laborales recientes que eliminaron multas y extendieron el período de prueba.
Un libro que recopila toda la normativa del sector
Moreno trabaja desde agosto de 2025 en un proyecto editorial que busca unificar toda la legislación vinculada al trabajo de casas particulares. El libro incluye un análisis que parte desde la Constitución Nacional, pasa por la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 26.844 específica del sector, hasta las reformas laborales más recientes.
«Incluye todas las reformas laborales: el Decreto 70/23, la Ley 27.742 y la última reforma de marzo de 2026», detalló. La obra está siendo negociada con Editoriales Argentinos, una editorial de Buenos Aires, con la posibilidad de presentarla en la Feria del Libro.
Articulación regional e internacional
El dirigente destacó el trabajo conjunto de los ocho gremios que integran la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, un órgano tripartito donde participan el Estado, los sindicatos y representantes del sector empleador. UPACP, la organización nacional a la que pertenece Moreno, cuenta con más de 60.000 afiliados en todo el país.
A nivel internacional, el sindicato participa en capacitaciones de FLACSO Brasil junto a representantes de Uruguay, Chile, Paraguay y Perú, además de encuentros mensuales con países de toda Latinoamérica.
En diciembre está prevista una nueva reunión de la Comisión Nacional para definir el esquema salarial de cara a 2027.
