En el marco del trabajo conjunto entre la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía, se dieron por iniciadas las actividades de formación para ascensos correspondientes a la segunda mitad del año. Un total de 186 efectivos policiales de toda la Provincia se encuentran cursando las propuestas, que presentan una actualización en contenidos y modalidades.
La oferta académica, que abarca cinco cursos para oficiales y personal subalterno, fue diseñada para combinar exigencia académica, equidad territorial y una propuesta pedagógica renovada. Matías Schreiber, miembro del equipo de trabajo, destacó el alcance del programa. “Con el cierre del primer cuatrimestre y la apertura del segundo, la propuesta destaca no solo por sus exigencias de evaluación sino también por el despliegue logístico para garantizar la igualdad territorial. Los efectivos del interior de la provincia cuentan con alojamiento y racionamiento para sostener el cursado intensivo sin que la distancia sea un impedimento”, señaló a la Agencia Provincial de Noticias.
En cuanto a los resultados académicos del primer tramo, Schreiber informó que el balance fue positivo: de 111 cabos primeros convocados, finalizaron 105; de 31 oficiales subinspectores, 30 completaron la acreditación; y 7 de los 8 agentes aspirantes a cabo concluyeron la instancia. Además, detalló las mejoras implementadas: “incorporamos Seminarios de Integración Profesional dictados por una pareja pedagógica conformada por personal policial y docentes universitarios de ciencias sociales. Allí se recupera la experiencia territorial de quienes cursan, se analiza y se reflexiona para elaborar conclusiones sobre la formación. También sumamos saberes vinculados a la administración pública y el manejo de fondos para los cursos de mayor jerarquía”, explicó.
La comisario Carola Legarda, también integrante del equipo, describió el proceso de actualización como participativo. “Durante este año llevamos a cabo la actualización de la forma y modalidad de los cursos en trabajo conjunto con el Ministerio de Seguridad y Justicia. Incorporamos las sugerencias de docentes y cursantes del ciclo 2025, relevadas a través de entrevistas personales con el cuerpo docente y encuestas a las y los estudiantes. La idea fue construir mejoras reales desde adentro, desde quienes protagonizan el proceso formativo”, afirmó.
Entre los cambios más relevantes, Legarda mencionó la consolidación de la modalidad híbrida, que combina clases presenciales con trabajo en una plataforma virtual, la reorganización de las cursadas en períodos de 15 y 20 semanas, y un incremento en la carga horaria total. Para el segundo cuatrimestre, la oferta incluye cursos para oficiales principales, con 31 cursantes, y para comisarios, con 13 efectivos, además del segundo tramo del curso para ascenso a Sargento.
Estas actualizaciones se suman a otras mejoras ya implementadas en la formación inicial de agentes y cadetes, así como a la continuidad del Programa Anual de Formación Continua Policial, que ya ha capacitado a más de 600 efectivos durante el primer semestre de 2026.
