La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa organizó el conversatorio “¿De quién es el futuro? Plataformas, IA y Modernización Laboral”, un encuentro que reunió a representantes del Estado, gremios, cámaras empresariales y profesionales. La jornada, desarrollada este mediodía en el Salón de Vialidad Provincial, tuvo como objetivo generar un espacio de análisis sobre las transformaciones que atraviesa el mundo laboral y su impacto en la provincia.
En pocas líneas
- La Secretaría de Trabajo organizó un conversatorio multisectorial para analizar el impacto de las transformaciones laborales y tecnológicas en La Pampa.
- El secretario Marcelo Pedehontá defendió enfáticamente las competencias y la legislación laboral provincial ante posibles injerencias nacionales.
- Especialistas debatieron sobre la “modernización laboral”, la reducción de jornada y la importancia de capacitación y políticas públicas para proteger los derechos de los trabajadores.
La apertura estuvo a cargo de la directora de Capacitación Laboral, Celeste Segurado, quien presentó los ejes del encuentro. Posteriormente, el secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontá, destacó la importancia del diálogo social frente a los nuevos desafíos. “En tiempos de crisis tenemos que preguntarnos qué queremos como sociedad, hacia dónde vamos y cómo construimos ese futuro. El desafío es nuestro: tenemos que desafiar el desgaste psicofísico de los trabajadores y generar una construcción colectiva”, sostuvo.
El evento contó con las disertaciones de los especialistas Juan Manuel Ottaviano y Macarena Santolaria. Santolaria cuestionó el concepto de “modernización laboral”, llamando a analizar si las transformaciones pueden aplicarse de igual manera en todos los trabajos y geografías. Señaló además que países de la región como Chile, México y Brasil han avanzado en la reducción de la jornada laboral. Por su parte, Ottaviano analizó el escenario internacional y las tendencias en materia laboral, planteando la necesidad de contrastar esas experiencias con las medidas que se discuten a nivel nacional.
Uno de los ejes centrales del conversatorio fue el rol de las provincias frente a las discusiones que impulsa el Gobierno nacional. En este sentido, Pedehontá fue enfático al remarcar que La Pampa cuenta con competencias propias que deben ser respetadas. “Las competencias provinciales no vamos a permitir que sean invadidas. Desde La Pampa tenemos que generar nuestra propia calidad de vida, en base a nuestra Constitución Provincial”, afirmó el funcionario, quien agregó que la provincia posee una legislación laboral sólida y que el desafío es construir una identidad propia desde el diálogo.
Durante la jornada también se abordó la importancia de los marcos internacionales, como los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como referencia para garantizar los derechos de los trabajadores ante las nuevas formas de organización del empleo. Desde la Secretaría de Trabajo se concluyó que la incorporación de nuevas tecnologías debe ser acompañada por capacitación y políticas públicas para mejorar las condiciones laborales y no profundizar la precarización.
Del encuentro participaron también la subsecretaria de Relaciones Laborales, Ana Rodríguez; la representante de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa (CACIP), Rosalín Valenzuela; y la diputada provincial Patricia George, entre otros actores vinculados al mundo del trabajo, consolidando un espacio de intercambio para pensar colectivamente el futuro laboral en la provincia.
