La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer el esquema de pagos para el mes de agosto de 2026, confirmando un incremento del 1,89% en jubilaciones, pensiones y asignaciones. Este ajuste se aplica en cumplimiento de la fórmula de movilidad establecida por el Decreto 274/2024, que toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás, en este caso, el 1,9% registrado en junio por el INDEC.
Detalles de los haberes mínimos y bonos
Para sostener el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables, el organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano confirmó el pago de un bono extraordinario de 70.000 pesos destinado a quienes perciben la jubilación mínima. De esta manera, el haber mínimo total para agosto se ubica en 489.775,93 pesos, compuesto por 419.775,93 pesos de haber base más el bono. Aquellos beneficiarios que superen el haber mínimo recibirán un plus proporcional hasta alcanzar dicho tope.
Otras prestaciones y pensiones
El esquema de actualizaciones también alcanza a otras prestaciones sociales:
- Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): 405.820,74 pesos (335.820,74 pesos de haber más 70.000 pesos de bono).
- Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez: 363.843,15 pesos (293.843,15 pesos de haber más 70.000 pesos de bono).
- Pensión Madre de 7 Hijos: Se equipara a la jubilación mínima, alcanzando los 489.734,71 pesos con el bono incluido.
Asignaciones Familiares
En cuanto a las asignaciones, los montos oficiales informados por ANSES son los siguientes:
La Asignación Universal por Hijo (AUH) se fija en 150.848 pesos, mientras que la AUH por Hijo con Discapacidad asciende a 491.173 pesos. Por su parte, la Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos se establece en 75.433 pesos.
Consideraciones finales
Aunque la jubilación máxima se estima en 2.667.807 pesos (valor neto tras el descuento de PAMI), desde el organismo recordaron que el calendario de pagos se mantendrá sin modificaciones respecto a las fechas habituales de acreditación. La ANSES continúa aplicando este mecanismo de movilidad mensual para intentar mitigar el impacto de la inflación, manteniendo la revisión constante de los valores según la normativa vigente.
Fuente: infobae.com
