Con un total de 683 efectivos provinciales que completaron su formación, finalizó la primera mitad del Programa Anual de Formación Continua Policial 2026. Durante este semestre se desarrollaron 35 propuestas formativas, de las cuales 33 ya han concluido, abarcando diversas áreas operativas y especialidades. La iniciativa es coordinada por la Escuela de Especialidades del Instituto Superior Policial (ISP), en colaboración con la Jefatura de Policía y la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia.
La directora de la Escuela de Especialidades, comisario Soledad Seia, detalló los alcances del programa en diálogo con la agencia APN. “El personal que se capacitó, que ya finalizó todas las capacitaciones, son 683 empleados y empeladas policiales, de toda la provincia, de las distintas unidades regionales y unidades especiales”, precisó. A esta cifra se suman otros 122 agentes que actualmente se encuentran cursando propuestas formativas que culminarán en los próximos días.
Las capacitaciones se diseñan a partir de las necesidades específicas del territorio, según explicó Seia. El plan anual surge de mesas de trabajo donde cada área, comisaría y unidad especial presenta sus requerimientos. “Es importante que las propias áreas y unidades participen en las definiciones sobre las capacitaciones que necesitamos llevar adelante para el personal de toda la Provincia”, afirmó la directora, quien destacó que ninguna propuesta queda fuera del proceso de análisis colectivo.
Entre los cursos con mayor convocatoria del primer semestre se encontraron el de mantenimiento y conducción de motocicletas policiales, los de FMK-3, escopeta y tiro seguro, las jornadas de actualización en seguridad rural y el taller de conducción y mantenimiento de móviles policiales. La demanda de algunas de estas formaciones fue tan alta que se debieron ampliar las vacantes. “Nos solicitaron dos cursos más de FMK-3, aparte de los dos que teníamos en el programa, por la necesidad y la demanda”, ejemplificó Seia.
La respuesta del personal policial ha sido mayormente positiva. “Vienen a veces un poco reticentes, pero se van muy contentos. Sobre todo, los cursos más operativos, los de moto, escopeta, FMK-3. La devolución siempre fue favorable”, señaló la directora. Además, resaltó la importancia de capacitaciones como el curso de cabo de guardia, que consideró fundamental para el desempeño diario.
En el marco de la modernización, el programa ha implementado la emisión de todos los certificados con firma digital. Este avance es resultado del trabajo articulado entre la Subsecretaría de Formación, la Dirección General de Tecnologías del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Ministerio de Conectividad y Modernización, la Escuela de Especialidades y el área de Informática Policial. Asimismo, se optimizó el sitio web https://formacioncontinuapolicial.lapampa.gob.ar/ para facilitar el acceso y la inscripción. Todas las certificaciones quedan registradas digitalmente en el legajo personal de cada agente.
Para la segunda mitad del año, se proyecta la realización de 38 cursos adicionales. Entre las novedades se destaca el curso de negociador policial, que se dictará por segunda vez en la historia de la Provincia, y los cursos básicos del Grupo Especial y EOM. Seia adelantó también que se incorporará la Escuela de Conducción de la Policía para sumar una instancia de formación práctica en manejo y seguridad vial.
La directora explicó que la planificación anual comienza con antelación, entre noviembre y enero, cuando se reciben las propuestas que luego se definen en las mesas de trabajo de febrero. Consultada sobre el principal desafío, Seia consideró que es “terminar de pulir la concientización de que capacitarse es necesario. Los tiempos actuales exigen que nos actualicemos en forma permanente, en todas las temáticas. (…) Si queremos tener una policía eficiente y brindar un servicio seguro a la sociedad, tenemos que estar capacitados”, concluyó.
