Con el objetivo de seguir potenciando el talento local y fomentar la inserción laboral en el sector de la economía del conocimiento, se anunció el relanzamiento del programa de aceleración tecnológica en la provincia. La iniciativa, que el año pasado logró significativos resultados, busca conectar la demanda real de las empresas con la formación de programadores y perfiles tecnológicos pampeanos.
El programa, que tiene una duración total de seis meses, está diseñado en diferentes etapas. En primer lugar, se trabaja directamente con las empresas para definir sus necesidades y los perfiles que están buscando. A partir de esa demanda, se arman los denominados “tracks de aceleración”, que consisten en cursos intensivos de programación. La gran novedad de este año es que todos los trayectos formativos estarán atravesados por la inteligencia artificial, buscando generar profesionales con competencias más integrales.
Requisitos y etapas de formación
Las inscripciones ya se encuentran abiertas para los postulantes. Los requisitos son sencillos: ser mayor de 18 años y contar con conocimientos básicos en algún lenguaje de programación. No es necesario poseer un título universitario o terciario, lo que democratiza el acceso a la capacitación tecnológica para todos los idóneos en la materia.
Los aspirantes deberán completar un formulario de admisibilidad y superar una serie de autoevaluaciones técnicas y de competencias generales. Quienes avancen, llegarán a la etapa de aceleración, que dura cinco semanas y requiere cursada virtual diaria. El proceso culminará con una “hackatón” presencial, un espacio de intercambio donde los participantes resolverán desafíos prácticos planteados por las propias empresas interesadas en verlos laburar y evaluar sus perfiles.
Mejoras basadas en la experiencia y éxito laboral
Durante la presentación, las autoridades destacaron el éxito de la edición anterior: de los inscriptos iniciales que superaron las pruebas, 36 lograron graduarse y 15 consiguieron empleo formal en empresas de base tecnológica. Incluso, el programa permitió que dos jóvenes pampeanos que residían fuera de la provincia regresaran al conseguir trabajo en la región, un paso clave para la retención del talento local.
Para mejorar estos números y lograr un mayor “matcheo” entre empresas y postulantes, este año se incorporó un fuerte acompañamiento en competencias de empleabilidad. Esto significa que los participantes recibirán mentorías sobre cómo armar su perfil en LinkedIn, cómo desenvolverse en una entrevista de trabajo y cómo presentar o “pitchear” sus proyectos frente a posibles empleadores.
La economía del conocimiento como eje transversal
Luisina del Greco, directora de Economía del Conocimiento del Ministerio de la Producción, enmarcó esta acción dentro de las políticas públicas provinciales. “Estas no son acciones aisladas, sino que forman parte del Plan de Desarrollo Económico y Productivo que nos marca el horizonte”, explicó la funcionaria.
Del Greco enfatizó que el objetivo final es acompañar el cambio de la matriz productiva de La Pampa. “Buscamos fortalecer y generar nuevas empresas de base tecnológica, entendiendo que la economía del conocimiento es una actividad transversal que potencia al resto de los sectores y las industrias de nuestra provincia”, concluyó.
