El Ejecutivo provincial actualizó el valor del índice uno y estableció el parámetro de comparación para garantizar el piso de 1,2 millones de pesos a los educadores pampeanos. Además, se creó un nuevo suplemento para modalidades de jornada completa.
El Decreto Provincial N° 493 trae novedades significativas para el sector educativo de La Pampa. En primer lugar, la normativa establece que, a partir del 1 de abril de 2026, el valor índice uno para el Personal Docente Provincial se fija en $4.923,1126.
La liquidación del salario mínimo garantizado de $1.200.000 para los maestros reviste una complejidad particular debido a la multiplicidad de cargos y horas cátedra. Para efectuar el cálculo, el Gobierno determinó un “parámetro de comparación” de $1.110.665,63.
Según detalla el Boletín Oficial , para aquellos docentes cuyo ingreso neto mensual resulte inferior a los $1.200.000, se tomará este último valor como referencia, mientras que para aquellos que lo superen o que ostenten simultáneamente otro cargo en la Administración Pública Provincial, el cálculo se realizará en base al parámetro de $1.110.665,63. La garantía se proporcionará al tiempo efectivamente trabajado.
Nuevo suplemento para Jornada Completa Una de las grandes novedades es la modificación del artículo 24 del Decreto N° 1843/25. Se estableció un suplemento de $315.000 para los docentes que se desempeñen como maestros de grado y secretarios en las modalidades Hogar y Jornada Completa, así como para instructores y jefes de sección de Enseñanza Práctica en escuelas agrotécnicas.
Este suplemento tiene carácter remunerativo, será bonificable únicamente para el adicional por antigüedad y no será considerado para el cálculo de la garantía del ingreso neto mínimo. Su pago se efectivizará de manera progresiva, comenzando con el abono del 40% a partir del 1 de abril de 2026.
