El Poder Ejecutivo de la Provincia de La Pampa oficializó el marco normativo y operativo de la Comisión para la Evaluación de las Condiciones Laborales del Personal Policial. Este nuevo organismo funcionará de manera permanente bajo la órbita del Ministerio de Seguridad y Justicia, con el objetivo de mejorar el entorno de trabajo de los efectivos en toda la provincia.
Un espacio exclusivo para el entorno laboral
La normativa establece claramente que la Comisión funcionará como un órgano de análisis y asesoramiento sobre las condiciones de trabajo de la fuerza de seguridad provincial. Sin embargo, el texto es taxativo al aclarar que quedan expresamente excluidas de su competencia todas aquellas discusiones relativas a salarios o condiciones económicas derivadas de la prestación laboral.
La presidencia de este espacio estará a cargo del titular del Ministerio de Seguridad y Justicia, Horacio Esteban di Nápoli. Por su parte, la coordinación diaria y operativa será responsabilidad de la Subdirección General de Coordinación del Consejo de Seguridad Pública y Ciudadana. Esta área tendrá, entre otras tareas, la función de organizar los sorteos de representantes, gestionar el espacio para las reuniones, confeccionar las órdenes del día y redactar las actas.
Conformación, sorteos y cupo femenino
Para garantizar una representación amplia, la Comisión estará integrada por un miembro titular y dos suplentes por cada sector que la compone:
- Los delegados que representarán al Ministerio de Seguridad y Justicia y a la Jefatura de Policía serán designados directamente por los titulares de ambos organismos.
- Los representantes del personal policial Superior en actividad (hasta la jerarquía de Subcomisario) serán elegidos por sorteo en cada una de las Unidades Regionales.
- El personal policial Subalterno en actividad también seleccionará a sus voceros mediante sorteo por Unidad Regional.
- La representación del personal retirado se canalizará a través de los Círculos de Retirados, siguiendo las pautas fijadas por el Ministerio.
Un dato destacado de la reglamentación es la inclusión de una perspectiva de género obligatoria: se deberá designar al menos a una mujer como representante titular tanto en el Cuerpo Superior como en el Subalterno, en por lo menos una de las Unidades Regionales representadas.
Requisitos y duración de los mandatos
Para ser parte de la Comisión, los efectivos en actividad no podrán encontrarse en situación de disponibilidad o pasiva, ni registrar sanciones disciplinarias durante los dos años previos al sorteo. Tampoco podrán postularse quienes se encuentren usufructuando licencias por afecciones de largo tratamiento. El ejercicio de la representación, tanto para el personal en actividad como para los retirados, durará exactamente un año calendario.
Dinámica de las reuniones
El anexo normativo dictamina que la Comisión deberá reunirse como mínimo dos veces al año. Un detalle particular es que estos encuentros deberán llevarse a cabo obligatoriamente fuera de la sede central del Ministerio de Seguridad y Justicia.
Las convocatorias oficiales se cursarán con un mínimo de cinco días hábiles de anticipación mediante el Sistema de Gestión Documental Electrónica y notificaciones por correo electrónico, detallando fecha, lugar y orden del día.
El documento, que lleva la firma del gobernador Sergio Raúl Ziliotto y del ministro Horacio Esteban di Nápoli , estipula mediante una disposición transitoria que, para esta primera conformación de la Comisión, los representantes durarán en sus funciones desde su designación efectiva hasta el 31 de diciembre del año en curso.
