La intendenta de Intendente Alvear, Agustina García, dialogó con InfoPico Radio 99.9 tras encabezar la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante. Durante la entrevista, detalló los proyectos más urgentes para la localidad, explicó cómo logró reducir la planta de empleados municipales y dejó una fuerte reflexión sobre la desconexión entre los debates legislativos provinciales y la realidad diaria de los intendentes.
Un freno al deterioro urbano: la nueva playa de camiones
Uno de los anuncios centrales de la gestión es la inminente firma de un comodato por seis años para crear una playa de estacionamiento de camiones. El predio, de cuatro hectáreas, estará ubicado sobre la Ruta Provincial N° 1.
La jefa comunal explicó que esta obra nace de una necesidad urgente.
“Recordemos que en Alvear hay más de 200 camiones, la mayoría estacionados en la calle. Esto genera un problema en el tránsito, quita visibilidad y es peligroso para las motos y bicicletas”, detalló.
Además, apuntó al cuidado de la infraestructura local: “Hacer una cuadra de asfalto es muy costoso. La repavimentación del casco urbano no está a nuestro alcance, pero sí podemos hacer algo para resguardar lo que tenemos”. El proyecto cuenta con el aval y acompañamiento del gobernador Sergio Ziliotto, tras una reunión mantenida a fines de enero.
Deudas millonarias y reordenamiento municipal
En el plano económico, García valoró que el municipio sostiene un nivel de cobranza de tasas del 63%, un número alto en comparación con otras localidades. Sin embargo, no ocultó su preocupación por la morosidad acumulada, que asciende a 471 millones de pesos.
“Esa plata equivale a la repavimentación de 20 cuadras de asfalto, a la compra de dos motoniveladoras cero kilómetro o nueve camionetas. Si la gente se pusiera al día, nos permitiría avanzar en otros proyectos”, graficó. Para mitigar el impacto inflacionario en los bolsillos, el municipio optó por actualizaciones tributarias trimestrales basadas en un promedio del IPC, combustibles y salarios, evitando así subir los impuestos “al tuntún”.
Por otro lado, la intendenta reveló un dato clave de su administración: la reducción de la planta de personal. Al asumir en diciembre de 2023, el municipio contaba con 321 empleados (entre planta permanente y el plan Trabajar Comunal). Hoy son 281.
“No despedimos por despedir”, aclaró. La baja de personal se logró acelerando jubilaciones trabadas, acordando retiros voluntarios y cesanteando casos de incumplimiento grave. “Lo más importante para sostener esta política es la no incorporación de nuevo personal. Uno hace un esfuerzo enorme por sostener la masa salarial, y seguir metiendo empleados te desequilibra toda la balanza”, sentenció, recordando que casi el 99% de los fondos de coparticipación se destinan al pago de sueldos.
El choque con la realidad legislativa
García, quien previo a la intendencia ocupó una banca como diputada provincial, reflexionó sobre el abismo que separa a ambos poderes. “Uno en la gestión municipal tiene que resolver de inmediato con las herramientas que tiene. Los tiempos son totalmente distintos”, aseguró.
Fiel a su estilo directo, cuestionó la falta de pragmatismo que a veces reina en la Cámara de Diputados.
“A veces vemos que se arma un debate impresionante en la Legislatura por algo que es insignificante, mientras la gente está pasando por otras necesidades, o debaten cosas que son inaplicables en los municipios”, disparó.
A modo de autocrítica y ejemplo, recordó cuando le tocó votar la ley de manejo integral de plaguicidas: “Hoy lo vivo a diario en la municipalidad y digo: esto es inaplicable o de muy difícil aplicación. Estaría bueno que los diputados nos tomen en cuenta, ni siquiera con una visita, aunque sea con un llamado”.
Sobre el cierre, al ser consultada sobre una posible búsqueda de la reelección el próximo año, García prefirió la cautela. “Falta un año y sé que la mayoría ya lo está pensando, pero hoy mi cabeza está en concretar los proyectos para el desarrollo de Intendente Alvear. Después veremos”, concluyó.
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