A casi dos décadas de la sanción de la Ley de Paritaria Docente en La Pampa, la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) reafirmó la importancia de este espacio de negociación colectiva. En un contexto marcado por el inicio del ciclo lectivo y un escenario económico complejo, el gremio calificó a la paritaria como una herramienta fundamental para el sostenimiento de la escuela pública, aunque advirtió que la última propuesta oficial resultó insuficiente.
Un espacio de construcción y debate
Para la organización gremial, la paritaria no es solo una instancia de discusión de haberes, sino un espacio político e institucional clave para el debate y la construcción de consensos sobre las condiciones laborales en todo el sistema educativo pampeano.
Desde el sindicato destacaron la trayectoria del sector en este ámbito, señalando que, en estos casi 20 años, se han alcanzado 194 acuerdos paritarios. Esta cifra, según manifestaron, da cuenta de una práctica sostenida de diálogo y responsabilidad institucional por parte de la docencia organizada en la provincia.
Las claves del reclamo actual
A pesar del historial de acuerdos, el cierre de la última negociación por insuficiencia de la propuesta derivó en medidas de fuerza a nivel provincial y nacional. El descontento de los docentes pampeanos se fundamenta en ejes centrales que buscan dar respuesta a la pérdida del poder adquisitivo:
- Recomposición salarial: Se exige un piso de bolsillo que se ajuste a la realidad inflacionaria y al costo de la canasta total, incluyendo sumas que retribuyan efectivamente la tarea frente al aula.
- Corrección de brechas: El gremio solicita una propuesta que elimine las desigualdades salariales existentes en las modalidades de jornada completa y hogar.
- Condiciones laborales: Reclaman la revisión de normativas cuya aplicación actual afecta derechos adquiridos y las condiciones de trabajo diarias.
Diálogo frente a la adversidad
Desde UTELPa subrayaron que el camino recorrido demuestra que, cuando existen condiciones reales de negociación, es posible arribar a soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como al sistema educativo en su conjunto.
Sin embargo, advirtieron que el escenario actual para la clase trabajadora es sumamente adverso, lo que obliga a mantener una postura firme en la defensa de los salarios. “La paritaria es una conquista histórica que debemos defender para fortalecer la educación pública”, concluyeron desde el gremio.
