Aunque la última paritaria no logró acuerdo, el ministro de Hacienda aseguró que los sueldos estatales le ganaron a la inflación por un 11% anual. Destacó el esfuerzo financiero para garantizar el pago de haberes y aguinaldos en tiempo y forma.
En el marco del balance financiero del año 2025, el Gobierno de La Pampa puso en valor el esfuerzo realizado para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. El ministro de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, reveló datos contundentes sobre la inversión en recursos humanos, señalando que la partida salarial superó las previsiones originales.
Inversión por encima de lo presupuestado
Uno de los datos más relevantes aportados por el funcionario fue el impacto de la masa salarial en las cuentas públicas. “Cuando elaboramos el Presupuesto 2025, el 40% del mismo se insumía en el gasto de salario público; finalizando este año, la proyección nos da que se va a ejecutar casi el 44%”, explicó Bisterfeld.
Este incremento refleja la decisión política de acompañar la inflación con aumentos constantes. Según el ministro, el ofrecimiento salarial de 2025 fue “muy bueno”, logrando que los empleados provinciales percibieran, al cierre del año, un 11% por encima de los índices inflacionarios.
Estabilidad laboral y recategorizaciones
Más allá de la cuestión monetaria, el titular de la cartera económica destacó otros avances laborales concretados durante el año:
- Ley de Recategorización: Alcanzó a todos los empleados públicos, incluyendo convenios que antes no estaban contemplados.
- Pase a Planta Permanente: Se remitió a la Cámara de Diputados el proyecto para otorgar estabilidad a los empleados contratados.
- Garantía Salarial: Se aseguró durante todo el año que ningún empleado con familia a cargo cobrara por debajo de la línea de pobreza.
La postura ante los gremios
Respecto a la falta de acuerdo en la última reunión paritaria, Bisterfeld fue claro: “No vamos a prometer algo que después no vamos a poder cumplir, por respeto a los mismos gremios”.
El ministro reiteró que la política de Estado es proteger el salario del empleado público pampeano siempre que “las posibilidades financieras lo permitan”, y valoró que, a pesar de la crisis nacional, La Pampa no tuvo inconvenientes para abonar sueldos y aguinaldos en los plazos legales, diferenciándose de otras jurisdicciones con mayores dificultades.
