El gremio docente Utelpa ha confirmado la realización de un paro provincial para el próximo jueves 4 de diciembre, tras el cierre de la última reunión paritaria sin una propuesta salarial por parte del Gobierno provincial. En diálogo con INFOPICO RADIO 99.9, la secretaria general del sindicato, Rosana Gugliara, explicó los motivos que llevaron a la medida de fuerza.
En pocas líneas
- Utelpa convoca a paro provincial el 4 de diciembre por falta de propuesta salarial del Gobierno en paritarias.
- El gremio reclama recomposición salarial para noviembre-enero, suma compensatoria y discusión de condiciones laborales.
- Docentes enfrentan una difícil situación económica con endeudamiento y preocupación por posible desdoblamiento del aguinaldo.
- Utelpa se mantiene abierto al diálogo pero exige una propuesta concreta para mejorar la situación salarial del sector.
Gugliara detalló que el sindicato acudió a la mesa de negociación con un mandato claro de su Congreso Extraordinario: buscar una recomposición salarial para los meses de noviembre, diciembre y enero, además de una suma compensatoria y la discusión de condiciones laborales. Sin embargo, la respuesta del Ejecutivo no fue la esperada.
“En esa paritaria el gobierno lo que propuso fue un cuarto intermedio al 11 de diciembre, lo cual no había un mandato para pasar a un cuarto intermedio, sino que necesitábamos una propuesta. No hubo propuesta, no nos fuimos con ninguna propuesta para bajar a las bases, para analizar y por lo tanto se definió el cierre de la paritaria e ir a este paro que había sido también votado en el Congreso extraordinario”, afirmó la dirigente gremial.
Según la secretaria general de Utelpa, el argumento del Gobierno para posponer la discusión fue la necesidad de “esperar al 11 para tener alguna certidumbre de determinados fondos” provenientes de Nación. No obstante, Gugliara contrapuso la urgencia de los trabajadores. “Urge que los trabajadores y trabajadoras tuviésemos en ese momento una propuesta para discutir y noviembre ya nos queda sin aumento, porque este mes ya se cobra sin ningún tipo de aumento. El acuerdo paritario anterior llegó a octubre”, recordó.
La delicada situación económica de los docentes
La dirigente sindical pintó un panorama económico muy complejo para el sector, enmarcado en una crisis nacional que golpea fuertemente el poder adquisitivo. “Estamos terminando un año muy difícil, muy complejo y se vislumbran tiempos realmente de mucha incertidumbre”, expresó, destacando que el desfinanciamiento de las jurisdicciones “impacta y cala muy fuerte en la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras”.
Gugliara manifestó una profunda preocupación por la situación financiera de los afiliados. “Los docentes mayoritariamente no están llegando ni al 10 ni al 15 del mes, eso es una realidad, la gente está muy endeudada con tarjetas de crédito, con préstamos. La situación es muy preocupante”, sentenció. Además, señaló la inquietud generada por declaraciones del ministro de Hacienda sobre la posibilidad de un desdoblamiento en el pago del medio aguinaldo, algo que el sindicato rechaza de plano.
Diálogo cerrado y a la espera de una convocatoria
Consultada sobre los reclamos concretos, Gugliara explicó que buscan una “suma compensatoria que de alguna manera pueda abordar el desfasaje” y las pérdidas acumuladas, aunque no especificaron un monto. “No le pusimos un número, pero por eso es importante discutirlo, por eso es importante sentarse en la mesa, tener una propuesta concreta para poder debatir y discutir”, indicó.
Por el momento, el diálogo se encuentra interrumpido. “La paritaria se cerró y quedamos en libertad de tomar esta medida de fuerza”, confirmó Gugliara, quien aclaró que hasta el momento no han recibido ninguna nueva comunicación por parte del Gobierno provincial tras el anuncio del paro. Sin embargo, reafirmó la vocación de diálogo del gremio: “Siempre somos un sindicato abierto al diálogo, ponemos en valor la mesa paritaria, pero necesitamos poder terminar el año con una recomposición que beneficie al sector”.
