El ministro de Hacienda, Guido Bisterfeld, anticipó los ejes de la reunión clave que mantendrá el Ejecutivo con la Intersindical y los docentes. Si bien se reconoce la necesidad de una recomposición, advirtió sobre la caída de la recaudación y no descartó analizar variantes para el pago del Sueldo Anual Complementario.
En un contexto económico desafiante, el Gobierno de La Pampa se sienta este jueves a la mesa de negociación paritaria con los representantes gremiales estatales. El ministro de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, dialogó con INFOPICO RADIO 99.9 y marcó la cancha de lo que será la discusión para el cierre del 2025: la voluntad de recomponer el salario, pero con el límite estricto que imponen las cajas provinciales.
Inflación vs. Salarios: los números sobre la mesa
Bisterfeld adelantó que la provincia llega a la reunión convocada por la Secretaría de Trabajo con números claros. “En el año la inflación hoy por hoy es del 24% y se estima que va a llegar a fin de año a un 30,5% o 31%. Nosotros ya llevamos aumentos salariales hasta octubre del 40%”, detalló el funcionario, subrayando que el esfuerzo financiero realizado hasta el momento ha sido “importante”.
No obstante, el ministro reconoció la realidad del bolsillo de los trabajadores pampeanos: “Sabemos que el sueldo del empleado público necesita recomposición salarial y vamos en ese camino, pero siempre siendo financieramente responsables”.
La postura del Ejecutivo es clara: no firmar acuerdos que comprometan la estabilidad fiscal. “No podemos comprometernos, por una cuestión de seriedad y respeto hacia los gremios, a algo que después no podamos pagar si no ingresan los recursos”, sentenció Bisterfeld.
¿Bono o suma fija?
Consultado sobre la posibilidad de otorgar un bono de fin de año, el titular de Hacienda aclaró la situación de los pedidos formales e informales. “Si bien informalmente se han establecido contactos y se habla de una suma fija o bono, en la solicitud formal que tenemos tanto del sector docente como de la Intersindical, no hablan explícitamente de un bono, sí hablan de una recomposición salarial”, explicó.
La incógnita del aguinaldo y la posibilidad del desdoblamiento
Uno de los temas más sensibles de cara a diciembre es el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). Bisterfeld admitió que diciembre es un mes “atípico” y financieramente complejo, ya que al pagarse el aguinaldo antes de las fiestas, se cuenta con una semana menos de recaudación.
Ante la pregunta sobre si es “impensado” un pago desdoblado del aguinaldo para este cierre de año o inicios de 2026, el ministro sorprendió al no descartar la opción, recordando antecedentes propuestos por los propios trabajadores.
“No es impensado. El año pasado, inclusive en la Intersindical, se planteó como una posibilidad para que no se haga el mes de enero tan largo”, comentó Bisterfeld. El razonamiento detrás de esta alternativa es evitar el “bache” financiero que se produce entre el cobro anticipado en diciembre y el sueldo de enero, que recién se percibe el último día hábil del mes.
“Si se plantea, se analizará, por supuesto. No hay ningún inconveniente porque realmente después se hace larguísimo el mes de enero post fiestas, con todo el gasto que insume a las familias”, agregó.
La reunión paritaria promete ser extensa, donde el gobierno mostrará los números de la caída de la coparticipación y la recaudación propia, buscando un punto de equilibrio que permita cerrar el año sin conflictos y con las cuentas ordenadas.
