El Poder Ejecutivo provincial formalizó una propuesta de incremento salarial a los gremios estatales que garantiza una suba acumulada del 39,31% para el período enero-octubre, una cifra que se ubica significativamente por encima de la inflación estimada para el mismo lapso, proyectada en un 22,5%. Además, se ratificó el compromiso de que ningún trabajador público perciba un salario por debajo de la Canasta Básica Total.
En el marco de la mesa paritaria con los representantes de los trabajadores estatales, el Gobierno de La Pampa presentó una oferta de recomposición salarial que busca consolidar la recuperación del poder adquisitivo de los empleados de la Administración Pública. La medida se destaca por superar las proyecciones inflacionarias y por establecer un piso salarial atado a la línea de pobreza.
La propuesta consiste en un incremento escalonado para el próximo trimestre: un 3% a partir de los haberes de agosto, un 2% en septiembre y un 2% adicional en octubre. Este esquema representa un aumento acumulado del 7,16% para ese período.
Con esta actualización, los salarios y las jubilaciones de la provincia acumularán un aumento total del 39,31% en los primeros diez meses del año 2025. Esta cifra contrasta con la inflación proyectada, que se estima en un 22,5%, lo que se traduce en una mejora real de los ingresos para los trabajadores pampeanos.
Uno de los puntos centrales del ofrecimiento es la garantía de que ningún agente estatal, ya sea de forma individual o con cargas de familia, percibirá haberes inferiores a la Canasta Básica Total (CBT), indicador que mide el umbral de la pobreza según el INDEC.
Desde el gobierno provincial se destacó que esta propuesta representa un “enorme esfuerzo financiero”, especialmente en un contexto nacional de alta volatilidad económica y recortes en los recursos coparticipables. Se subrayó que esta decisión política reafirma el compromiso de la Provincia con sus trabajadores, a quienes se considera “pilares fundamentales en la prestación de servicios esenciales para la ciudadanía y en la construcción de un Estado presente que garantiza derechos”.
Finalmente, se acordó una cláusula de revisión para el mes de octubre, instancia en la que las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución de los salarios frente al avance de la economía y la inflación.
