El reciente aumento salarial para empleados estatales en la provincia de La Pampa ha generado un gran debate sobre su impacto económico. Según lo informado por el subsecretario de Economía de la provincia, Diego Aguirre, esta suba representa una erogación mensual de 5.000 millones de pesos para las arcas provinciales, lo que se traduce en 60.000 millones de pesos anuales.
Durante la charla con INFOPICO RADIO 99.9, Aguirre detalló que las negociaciones en la última ronda de paritarias fueron “duras”, con una mayor cantidad de reuniones y contactos intermedios de lo habitual. Si bien se logró un acuerdo con los gremios docentes, con la intersindical no se firmó un acuerdo paritario. “No rechazaron la propuesta, pero no llegamos a un acuerdo formal”, explicó el subsecretario.
Uno de los principales objetivos del gobierno provincial en esta ronda de paritarias fue asegurar que ningún trabajador estatal quede por debajo de la línea de pobreza. En palabras de Aguirre, “el gobernador nos pidió que le hiciéramos una propuesta en ese sentido, en ver cómo un trabajador con familia a cargo no cobre menos que lo que es la canasta básica total”. Con el aumento del salario mínimo a 800.000 pesos y un incremento del 15% en las asignaciones familiares, un trabajador estatal con familia a cargo percibirá en octubre un salario de 1.046.000 pesos, superando la canasta básica, que actualmente se encuentra en 964.000 pesos. “Estamos por encima en 60.000 pesos y creemos que durante la vigencia de este acuerdo ningún trabajador va a estar por debajo de la línea de pobreza”, afirmó Aguirre.
Este aumento salarial es general para todos los empleados estatales, ajustándose mensualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. “Estamos garantizando que todos los meses se dé el aumento que marca el INDEC”, señaló el subsecretario. Así, en octubre se aplicará un aumento del 3,2%, correspondiente al IPC de septiembre. Sin embargo, debido al calendario de pagos y el aguinaldo, el aumento de noviembre y diciembre se liquidará conjuntamente en enero.
En cuanto a la posibilidad de otorgar un bono de fin de año, Aguirre comentó que “todavía no es un tema en la agenda” y que, aunque es habitual que se conceda un bono, “aún no estamos debatiendo ni pensando en ningún importe”. Además, señaló que la situación económica actual, marcada por la incertidumbre, complica la toma de decisiones a largo plazo. “Estamos garantizando el aumento de este mes, pero no sabemos cuánto será el IPC de octubre, noviembre y diciembre”, añadió.
El subsecretario también mencionó que la inflación actual, aunque más baja que en meses anteriores, viene acompañada de una “tremenda recesión”, lo que afecta tanto la recaudación provincial como los fondos provenientes de la Nación. “Se nota una caída en términos reales de la recaudación de los fondos que vienen de Nación, así como de la recaudación provincial”, explicó, señalando que la caída de la actividad económica y del consumo ha impactado negativamente en los ingresos fiscales, tanto a nivel nacional, a través de impuestos como el IVA, como a nivel provincial, mediante ingresos brutos.
Respecto a las transferencias automáticas de fondos de Nación a la provincia, Aguirre aclaró que esas remesas continúan sin cambios. Sin embargo, los compromisos asumidos en áreas como el déficit previsional, obra pública y programas de salud y educación no han sido cumplidos desde el inicio del año.
Finalmente, Aguirre confirmó los datos económicos difundidos por InfoPico sobre el impacto del aumento salarial: “estamos hablando de una erogación aproximada de 5.000 millones de pesos mensuales, lo que en el año totaliza 60.000 millones”, ratificó. Además, señaló que los jubilados recibirán este aumento con un mes de retraso, como es habitual debido a los tiempos de liquidación
