El secretario del Sindicato y Obreros Municipales estuvo en los estudios de Infopico Radio 99.9 explicando por qué no está de acuerdo con el paro que están realizando trabajadores del Corralón Municipal. Hizo un recorrido por las reuniones con el Ejecutivo y con Relaciones Laborales, con quienes deberían volver a reunirse el 17 de mayo.
Jorge Andino explicó el motivo por el cual no acompaña el paro: “el martes de la semana pasada los tres gremios (SOEM, UPCN y ATE) nos reunimos con la intendenta Fernanda Alonso y con algunos funcionarios, donde les planteamos el reclamo de los trabajadores y nos pusimos de acuerdo en algunos puntos: se habló de las recategorizaciones y la intendenta nos dio respuestas. Pero al salir de esa reunión, algunos de los compañeros que participaron de la misma, les comunicaron a los trabajadores que estaban afuera y no estuvieron de acuerdo. El miércoles a la noche tuvimos una asamblea, con muy pocos compañeros, que plantearon hacer un paro, pero les expliqué que no estábamos en condiciones porque había que avisar con cinco días hábiles de anticipación: fui claro y les dije que yo no acompañaba esa medida” “Yo me atengo a lo legal; de hecho cuando tuvimos que hacer un paro a esta gestión, lo hicimos”.
“Este conflicto es del año 2008 y constantemente planteamos que todos los compañeros tenían que tener estabilidad laboral; cuando se modificó el estatuto fue una alegría que casi 300 compañeros pudieran entrar a planta permanente; pero no todas las partes estuvieron conformes con la modificación del estatuto”, aseguró Andino.
Con respecto al paro, el gremialista sostuvo que “el 70 % de los compañeros quiere trabajar, pero respetan la decisión de sus pares. Yo les pedí que hagamos las cosas bien, legalmente y que los iba a acompañar. No sé si es algo político, en eso no me voy a meter”.
“ATE tendrá que hacerse cargo de este paro. Desde el SOEM les pedimos no ir al choque, dialogar para llegar a soluciones y no tener problemas entre compañeros. Tenemos un buen diálogo con el Ejecutivo y siempre intentamos solucionar todos los reclamos y el tema principal tiene que ver con las recategorizaciones, que no están paradas, de hecho se está recategorizando a los compañeros cada dos años, como dice el estatuto”.
