La Federación de Docentes de Universidades acordó y firmó en paritaria con el ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, un aumento salarial del 21% hasta diciembre con una nueva revisión en octubre.
Este aumento se suma al 41% acordado desde marzo de este año. Ademas, se acordó, un aumento de la garantía salarial de 5.000 pesos para cargos simples y semiexclusivos, y de 10.000 pesos para los cargos exclusivos.
Por otro lado, se pidió a las autoridades que revisen una baja del mínimo no imponible en el Impuesto a las Ganancias, la generalización de las asignaciones familiares y alcanzar el ajuste de haberes jubilatorios en tres meses (bajando del actual de seis meses).
El referente de FEDUN en La Pampa, Walter Marigo, comentó que en la Universidad Nacional de La Pampa hay un importante grupo de docentes afiliados que trabajan en la conformación del gremio de base “Unión de Docentes de la UNLPam” (UDULPAM) y que a través del mismo se elevan las demandas de los y las docentes universitarias de La Pampa.
En este sentido, se reclama por la actualización del salario, como viene pasando en las paritarias acordadas, pero al mismo tiempo se trabaja en la capacitación de los docentes, lo cual ha llevado a la firma reciente de un acuerdo con la vicerrectora de la UNLPam, María Ema Martín, que permitirá dictar capacitaciones contando con los aportes que la SPU garantizó a través del acuerdo paritario.
“La inflación que vivimos actualmente es un problema para los trabajadores asalariados de este país y en ese sentido reconocemos que los acuerdos paritarios alcanzados colaboran en la solución del problema, aunque también entendemos que el problema del salario es por el retraso que sufrió el mismo durante la gestión anterior”, indicó el representante.
