En diálogo con Infopico radio, Julio Acosta señaló que “se pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene, pero de acuerdo a lo que pudimos escuchar desde el gobierno provincial habría coincidencia con nuestro pedido”. La próxima reunión sería el día martes.
Enseguida agregó que “los representantes del gobierno escucharon con atención el informe de la Intersindical y el pedido que realizamos que fue el que ningún trabajador quede por debajo de la línea de pobreza y que haya una cláusula gatillo mensual”.
Señaló que la respuesta del gobierno fue positiva. “nos dijeron que el gobierno comparte lo de achicar los tiempos y con respecto a la línea de pobreza están haciendo números y la respuesta estaría la semana que viene”.
Para cerrar dijo que veía con optimismo el arreglo “porque el gobierno coincidió con el pedido que realizamos”. La próximo reunión podría darse el martes a la tarde o el día miércoles en horas de la mañana.
DOCENTES
La actual secretaria general de Utelpa, Lily López manifestó en paritaria que “ante esta situación tan compleja, queremos el mayor impacto ahora en agosto. Tiene que dar un salto el aumento salarial a fin de mes, para recuperar la pérdida del poder adquisitivo del salario de bolsillo”
“Queremos cláusula de revisión a mitad de este semestre, que no nos pase lo del mes pasado. Venimos en búsqueda de un acuerdo que supere la inflación, sabemos que esto es complejo de definir porque no sabemos cómo va a seguir la economía del país”, añadió Lilia López.
“Hoy tenemos compañeros –continúo la dirigente de UTELPa- que hasta los 10 años de antigüedad, están por debajo de la línea de pobreza, no llegan a 100.000 pesos y la canasta familiar está lejos de ese número”.
“Más que nunca el gobierno provincial tiene que dar una respuesta que venga a resolver esta situación. No podemos tener trabajadores y trabajadoras en un contexto de conflictividad social trabajando con estos salarios. En estos ámbitos paritarios, cuando definimos el salario también definimos una educación de calidad”, concluyó.
