El juez federal Juan José Baric aseguró que “ha mermado el problema de trata en la Provincia. En este momento tenemos tres o cuatro expedientes en trámite, todo por trata laboral, no sexual. Hoy los casos de trata sexual son prácticamente tema del pasado, es de jurisdicción netamente Federal, que muchas veces se inician en los fueros provinciales, y luego se elevan al Federal”, comentó más adelante.
También brindó datos estadísticos sobre el tema, “en 2019 se iniciaron 16 expedientes por trata, mientras que en 2020 solamente 7. Hay dos casusas que fueron elevadas a juicio, mientras que el resto fueron archivadas o están en trámite”.
Baric destacó las acciones conjuntas con organismos gubernamentales, “llevamos adelante un trabajo codo a codo. Hemos tenido reuniones para ir perfeccionando las estrategias con que se atacan estos temas. Tenemos contacto directo con la Policía provincial y con la Subsecretaría de Derechos Humanos. El apoyo es mutuo”.
“Recogiendo palabras del ministro (Daniel) Bensusán, es importante el abordaje a todo lo referido al tema de trata de personas, para no repetir historias pasadas”, añadió.
El magistrado también mostró satisfacción por el intercambio mantenido en los últimos meses con los altos mandos policiales. “Hace poco mantuvimos un encuentro muy productivo con el ministro de Seguridad, Horacio di Nápoli, funcionarios de ese Ministerio, altos mandos de la fuerza policial y oficiales superiores. Fue muy positivo, porque pudimos intercambiar, en forma directa, experiencias y sugerencias para el abordaje de este tipo de acciones tanto desde la Justicia Federal, como de las fuerzas de seguridad. Seguramente este año haremos dos o tres encuentros más”.
Baric concluyó reflexionando que “en todas las situaciones de trata de personas, el trabajo preventivo es la madre de todas las batallas”.
Consejos
La campaña lanzada por el Gobierno provincial orienta respecto de situaciones a tener en cuenta:
• No presentarse solo/a si el lugar de la entrevista laboral es un domicilio particular o un lugar público que no se pueda identificar como empresa o institución.
• Prestar atención si la oferta de trabajo es demasiado tentadora.
• También en caso de que la oferta llegue a través de internet o redes sociales y los datos de contacto no son claros.
• Si se ofrecen traslados a otras provincias o países con los gastos pagos, como adelanto
• Si exigen decisión inmediata.
En caso de tener que viajar por trabajo:
• No presentarse solo/a en domicilios particulares o lugares que no puedan identificarse como empresas o instituciones.
• Solicitar información, en forma previa, de las tareas a realizar y referencias sobre el empleo y empleador.
• Averiguar claramente cómo y cuál es el destino del viaje.
• En lo posible, no viajar solo/a o con extraños.
• Nunca entregar documentación personal a nadie.
• Avisar a alguien conocido donde será el lugar de alojamiento.
Prestar atención a las siguientes señales de alerta:
• Si hay obligación de trabajar más de 8 horas por día.
• Restricción de comunicaciones con familiares y amigas/os.
• Retención de documentos personales.
• Si generan desarraigo con el lugar de origen.
• Incumplen el pago acordado.
• No brindan condiciones aptas de vivienda.
• Utilizan amenazas y/o violencia física, psicológica o sexual como método para retener a las personas.
Ante cualquier duda o denuncias, se puede recurrir al número 145. Allí se responde durante las 24 horas, los 365 días del año.
